【株式会社クロスティホールディングス】【札幌本社】社内SE（DX推進）◆転勤無／賞与年3回◎残業少なめで働き方改革中！10期連続で売上増【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【札幌本社】社内SE（DX推進）◆転勤無／賞与年3回◎残業少なめで働き方改革中！10期連続で売上増


【グループ9社のIT戦略を牽引/転勤無し/ステークホルダーと信頼構築/事業成長の中核】
■採用背景：
建設系グループ9社の更なる成長と競争力強化に向け、グループ横断のIT基盤構築とDX推進を担う人材を募集します。現在、Kintone等のローコードツールによる業務システムの内製化、API・RPAを活用した業務自動化、SSO・EDR・VPNなどのインフラ・セキュリティ強化を積極的に推進しています。一方で、成果創出には技術導入だけでなく、各社との信頼関係を築きながらIT活用を浸透させることが不可欠です。ITを通じて業務改革とグループシナジー創出をリードいただける方を求めています。

■業務内容：
建設系グループ9社のIT戦略を牽引し、全社的なDX推進と業務効率化を実現することがミッションです。
ローコードツールやAI駆動開発による業務システムの内製化、APIによるSaaS連携、SSO基盤やセキュリティ対策（EDR/VPN）を含むITインフラの整備まで、幅広い領域で企画から導入、運用まで一貫してご担当いただきます。

■具体的な仕事内容：
・グループ9社のシナジーを生むIT基盤の企画・構築・推進
・IT投資計画の立案と実行管理
・ローコードやAIによる業務システムの内製化推進
・APIを活用した各種SaaS連携および業務自動化の実現
・SSO・EDR・VPN等ITインフラ・セキュリティの強化
・多様なステークホルダーとの連携とIT活用推進の調整
・ITプロジェクトの要件定義から導入までの一貫した推進

■配属先情報：
2020年設置の情報システム部門：50代1名（部長職）/40代1名/20代1名
全社員の平均年齢:38歳/直近10年で従業員数約4倍の260名超

■期待すること：
この役割では、単に技術的な解決策を提供するだけでなく、グループ各社の多様なステークホルダーと密に連携し、丁寧な説明と日頃からの信頼関係構築を通じて、IT活用の理解と浸透を図ることが極めて重要です。
技術的な知見とビジネス課題解決への意欲を併せ持ち、自ら課題を発見し、積極的に改善提案・実行できる方を求めています。将来は、ITを通じてグループ全体のシナジーを最大化し、事業成長を加速させる中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】