正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【名古屋/転勤なし】事務・店舗経験をDXへ◆業務改善×IT導入支援で上流工程に挑戦◆未経験可
☆求人のポイント
・事務や店舗で培った「業務理解・改善経験」を活かし、DX/IT領域へキャリアアップ可能
・顧客の業務課題を整理し、ITで解決する“上流工程”に関われるポジション
・AI・業務アプリ活用で市場価値の高いスキルが身につく
■募集背景/メッセージ
当社は通信事業で培った顧客基盤をもとに、現在「中小企業向けDX支援事業」を拡大しています。
紙やExcel、電話・FAXなど非効率な業務を抱える企業が多く、その改善ニーズは急増しています。
本ポジションでは、ITエンジニアではなく「業務側の視点」で課題を整理し、仕組みに落とし込む役割を担っていただきます。
「もっと効率化できるのに」と感じていたご経験を、そのまま価値に変えられる仕事です。
■職務概要
中小企業の業務改善プロジェクトにおいて、顧客へのヒアリングから業務整理、IT導入支援までを担当します。
顧客と開発担当の橋渡し役として、プロジェクト推進をサポートいただきます。
■具体的な業務内容
・顧客企業へのヒアリング同席、業務内容・課題の整理
・業務フロー図、議事録、改善案の作成
・Excel・紙帳票など現行業務の整理・可視化
・アプリ化に向けた要件整理補助(画面設計・項目整理など)
・顧客への操作説明、マニュアル作成、導入支援
・プロジェクト進行管理の補助
・AIツールを活用した資料作成・業務改善提案
■想定する業務テーマ
日報管理/勤怠管理/申請フロー/顧客管理/営業進捗/社内掲示板/請求管理など
■この仕事の特徴/キャリア価値
・「作業する側」から「仕組みを作る側」にステップアップ可能
・要件定義や業務設計など、ITコンサルに近い経験が積める
・顧客折衝×業務改善×ITの複合スキルが身につく
・将来的にはDXコンサルタントやPMへのキャリアパスあり
■企業の特徴
ソフトバンク代理店として安定基盤を持ちながら、法人のDX支援にも事業拡大中。通信×ITで企業の課題解決に踏み込める点が強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~430,000円 <月給> 260,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族手当(子1人あたり10,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より支給 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ・退職金制度 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金 ・食事補助制度 ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・産前・産後・育児休暇※取得実績あり、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・勤続手当※勤続年数に応じて支給 ・役職手当※役職に応じて支給・扶養手当(子供1人つき10,000円) ・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険、労災保険)※入社日より加入 ・保養所(長野県駒ヶ根) ・確定拠出型年金 ・インフルエンザ予防接種(無料) ・会員制リゾートホテル利用可能 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年間カレンダーによる ■有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件(以下いずれか) ・営業事務、総務、人事、経理などバックオフィス業務の経験 ・店舗、拠点、チームなどでの業務改善・運営改善の経験 ・Excelを用いたデータ集計・管理業務の経験 ・顧客対応、社内調整、プロジェクト進行補助の経験 ・業務マニュアル、資料作成の経験 ■こんな方におすすめ ・「もっと効率化できるのに」と感じた経験がある方 ・事務や現場経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・将来性の高いDX・IT領域にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケーアイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田5-21-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 携帯電話販売、移動体通信サービスの取次及び付帯業務 ■ビジョン: 株式会社エスケーアイは、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開しています。 通信事業者から端末を仕入れ、販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを50店舗(2024年1月末時点)運営しています。また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。 2023年には営業人員の増員や関東地域に拠点を開設し、着実に事業拡大を図っています。 振り返れば変化の早いこの移動体通信業界で、通信キャリアの再編、我々販売代理店の淘汰、スマートフォンを中心とする携帯電話端末の進化など、様々な変革の波に直面し、その度に機動的に店舗網や組織、あるいは営業施策を転換してきました。そういった創意工夫を行ってきたからこそ、全国の中でも業界トップクラスの評価を得る販売代理店に成長しました。(2022年4月~2023年9月までソフトバンクオーナーミーティングにおいて3期連続総合1位) 昨今、通信キャリアの提供するサービスはモバイル端末による音声通話、データ通信だけにとどまらず、光回線、電気、電子決済など多岐に渡っており、お客様の暮らしに深く入り込むようになってきました。私たちの社会的使命は、デジタルの社会実装で人々の暮らしをより便利にすること、そしてそのサービスを多くの方々にお届けすることで、社会のデジタル化から誰一人取り残されることがないようにすることです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ski-inc.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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