【株式会社アイ・コミュニケーションズ】【日本橋/在宅可】経営・組織コンサル◆未経験歓迎！研修環境◎主体性を尊重する社風◆残業月20ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【日本橋/在宅可】経営・組織コンサル◆未経験歓迎！研修環境◎主体性を尊重する社風◆残業月20ｈ


◇サポート体制◎未経験からでもコンサルに挑戦可
◇経営全体や会社全体を対象にした複合コンサルが叶えられる！
◇やりたいことを尊重する社風◎新規事業へのチャレンジも可！

企業の経営層や部門責任者に対して、エンゲージメント向上や人材育成など組織課題や経営課題など幅広くヒアリングを行い、最適なコンサルティングソリューションを提案する当社にて経営・組織コンサルタントをお任せします。
育成に関しては1年程度かけじっくり現場に慣れていただく予定ですので、
未経験でも安心して挑戦いただけます。

■仕事内容：
（１）新規開拓
お取引のあるお客様からのご紹介やお問い合わせからの開拓が中心のため、テレアポ等は行っておりません。
（２）企画作成/提案～受注
・課題は顕在化しているものもあればそうでないものも、様々です。クライアントが感じている課題も含め、総合的に状況を把握したうえでどこから着手すべきかを一緒に考えていきます。
・定着やエンゲージメントに関するものが一定多く、上司や経営層がどんな意識を持っているかのヒアリング・目線合わせから介入し、問題意識の顕在化～課題優先順位の共通認識を持ったうえで解決に伴走します
・1クライアントにつき1担当者が付き、一気通貫で伴走します。
（３）導入後効果測定
（４）再提案

＜案件期間＞
ニーズにより様々です。
例：半年間の納期で人事制度構築をする
　　年間契約でその期間範囲でつぶしこみ
　　管理職研修など1日のみの研修サービスを実施（後日アフターフォロー）　

■組織構成：
コンサルタント…5～6名
前職で塾の運営マネジメントをご経験されていた方など、未経験入社の方が活躍しています。

■評価体制
業績評価だけでなく、定性面の成長もしっかり評価。年1回『キャリアマップ』を作成し、目指す人材価値を設定。中間・期末で振り返りを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】