正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【未経験・第二新卒OK!】IT機器サポート(点検・設置)/年休125日/研修充実
【未経験可/第二新卒歓迎/IT機器レンタル/現場訪問メンテナンス/LEDビジョン/チーム作業/研修充実/裁量ある環境】
建設現場を支えるIT機器の安定稼働を担う技術職。現地対応と社内準備を行き来し、点検から納品前設定まで一連を経験。好奇心をもって手を動かし、チームで品質を高めていく役割です。
■仕事内容:
主に「メンテナンス」「整備」「管理」の3つの業務を担当し、機器の設置後のサポートから返却後の整備、機器や部品の管理まで幅広く携わっていただきます。社内外の関係者と連携しながら、お客様へ安心して機器をご利用いただける環境を支えるポジションです。
≪具体的には≫
・お客様先に設置しているデジタルサイネージのフィールドメンテナンスを担当します。機器の点検や不具合発生時の原因確認・復旧対応など、安定した運用をサポートします。
・レンタル先から返却されたデジタルサイネージ機器の清掃・点検・整備を行います。次のお客様に安心してご利用いただけるよう、品質を維持するための大切な業務です。
・機器や部品の在庫管理、オーダーに応じた在庫調整、部品の受発注、他部署との連携などを担当します。円滑な運用を支えるバックオフィス業務も重要な役割です。
■業務の魅力
・未経験から実機に触れ、点検~出荷準備まで一貫して習得
・現地対応で顧客と接点を持ち、課題把握と改善に関われる
・チーム分業で品質を担保し、ナレッジを共有しながら成長
■働く環境
・辰巳オフィスを拠点に、訪問対応と社内作業をバランスよく実施
・教育:導入研修、eラーニング、外部研修、OJTあり
・屋内禁煙、基本設備完備
■働き方
・完全週休2日制(土日祝)で年間休日は多め
・残業は月20時間以内の運用
・賞与は年2回+決算賞与(継続支給実績あり)
■キャリアパス
現場対応力と機器知識を高め、リーダー候補として工程設計や標準化を推進。将来的にはチーム運営や仕組みづくりに関与し、サービス品質の向上に寄与します。
■企業魅力
IT機器レンタルを軸に、大手建設会社の現場事務所へ最適提案からアフターフォローまで提供。独自サービスを追求し、顧客ごとに最適化する姿勢で信頼関係を築いています。自主性を尊重し、個々に権限を委ねる柔軟な組織です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 辰巳サービスセンター 住所:東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳6階 勤務地最寄駅:有楽町線線/辰巳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,660円~300,000円 固定残業手当/月:30,740円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 231,400円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月支給) ■決算賞与:年1回(4月支給)※現在<25期連続>支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業型DC制度あり(企業型確定拠出年金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■導入研修/■eラーニング/■入社後フロー:特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後3か月を目途に顧客を引き継いでいきます <その他補足> ■役職手当 ■冷暖房完備 ■ウォーターサーバー ■各種イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、夏季休暇(4日)、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※職種業界未経験者も歓迎!※ ・基本的なPCスキル(word、Excel、PowerPoint等) ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件 ・法人営業経験 ・IT業界経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: IT機器レンタル業 ■主要取扱品目: カラー複合機/広幅複合機/パソコン/ソフトウェア/プロッタ/プリンタ/無線ルーター/L3スイッチ/NAS/iPad/インタラクティブプロジェクター/ネットワークカメラ/クラウドカメラ/ビジネスホン/コードレス電話機/携帯電話/電話回線/インターネット回線/モバイル通信機器/プロバイダ/トランシーバー 等 ■サービス: (1)レンタル事業…最新のIT機器や周辺機器のレンタルでオフィスの業務効率化、コスト削減を実現します。 ※パソコン、ソフトレンタル、タブレット、複合機、大判プリンタ、プリンタ、ネットワーク機器、その他IT機器、通信機器、カメラ、備品、文房具 (2)ソリューション事業…最新のIT機器や周辺機器のレンタルでオフィスの業務効率化、コスト削減を実現します。 ※大規模ネットワーク、大規模無線LAN、ネットワーク共有化、データ共有・バックアップ、モバイルソリューション、リモートコントロール、カスタマーサービス 等 ■同社の歴史: 業務の合理化を進めていくためには、最先端のIT機器を使い省力化したいという要望が当然出てきますが、買ったとたんに古くなるというIT機器特有の陳腐化の問題に突きあたります。IT機器は3~5年リースで購入するのが一般的ですが、5年前のIT機器は古くて使えず陳腐化を避け得ません。また、建設現場事務所や設備を施設する工事事務所では、工事が竣工した後は工事事務所そのものを、撤去しなくてはなりません。そこで使用したIT機器や備品を、共に撤去し倉庫に管理する事は、意外に面倒で手間が掛かる事なのです。同社はIT機器が出現したときから他社に先駆けて、建設現場事務所のIT機器は購入やリースではなく、レンタル制度が最適であるとPRし、説得してきたところ、多くの大手建設会社に支持してもらい、取り入れられてきました。 ■同社の特徴: 同社は顧客の課題解決の提案をし、快適なオフィス環境を実現するために営業そして各部門が連携し、最適なレンタルソリューションを提供しています。独自のレンタルシステムでIT機器を中心とした提案をし、商品、サポート、技術、メンテナンスなどのトータルコンサルティングやソリューションによって課題解決を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jgskk.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,800百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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