【株式会社トラストバンク】【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【リモートメイン】エンジニアリングマネージャー◆プラットフォームグループ立ち上げ・運営主導


□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□

■募集背景：
当社は2012年の創業以来、国内に先駆けてのふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。
事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制（ストリームアラインド型）へとシフトしています。その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。
このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。

■業務内容：
プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。

■業務詳細：
◆グループの立ち上げ・チームビルディング
・採用・オンボーディング・文化醸成
・DevOpsチームとのマージ・体制整備
◆開発組織としての計画立案・優先度管理
・横断課題（セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新）のロードマップ策定
・技術的負債の解消計画の立案と推進
◆ピープルマネジメント
・メンバーの1on1・育成・評価
・心理的安全性の高いチーム文化の醸成
◆他グループ・部署との横断調整
・開発グループ・SREとの役割分担・連携
・プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整

■取り組んでいただく課題例：
・VSMにおける課題の洗い出し
・アプリケーションSLOの設定
・自動テストの推進 (E2E)
・監視項目、テスト環境の整備
・OSなど各種アップデートの仕組み整備

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】