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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【大阪/八尾市※簿記取得者歓迎】経理・財務◆勤続平均16年／残業20H以下／賞与3.9カ月分／転勤無
～簿記資格をお持ちの方歓迎！経理に挑戦したい方！／じっくり教えるので未経験でも安心！／マイカー通勤OK・転勤無し／昨年賞与3.9カ月分／残業20H以下／公共事業約90％以上で事業安定性◎～
■採用背景：
組織体制の強化を進めており、経理を軸にバックオフィスの知識・経験を積みながら、ゼネラリストとして成長いただくことを期待しています。
また、現在は経理基幹システムの見直しや業務のデジタル化・DX推進にも注力しており、さらなる業務効率化や生産性向上を目指しています。
■業務内容：
ご経験やスキルに応じて、まずは日次業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。
尚、経理部内では、債権業務・債務業務ごとに担当を分けて業務を進めています。
〈メイン業務〉
・日次経理・月次決算
・固定資産管理
・原価計算担当
・税務補助（法人税・消費税）
※労務・総務業務なども一部お任せ予定
〈ゆくゆくお任せ〉
・年次決算
・管理会計
・資金管理（資金繰り）
・資金調達（銀行折衝）
■入社後の流れ：
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは実務を通じて業務の流れや必要な知識を身につけながら、段階的に理解を深めていただく予定です。
習熟度やご経験に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。
■キャリアパス：
スキルや経験に応じてメンバーから主任へとステップアップしていただくことを期待しています。
将来的には、財務会計へ活躍の幅を広げることが可能です。
また、組織の中核人材として経験を積み、管理職として組織運営やマネジメントを担うキャリアも目指していただけます。
■働き方魅力ポイント：
◎経理システムの見直しやDX推進を積極的に進めており、業務の効率化・標準化に取り組んでいます。属人化の解消や業務負荷の軽減を実現。より付加価値の高い業務に注力できる環境作りを進めています。
◎ペーパーレス化を推進しており、書類管理はデータ中心で運用しています。ファイリングや書類保管といった業務を削減し、効率的に業務へ取り組める環境を整備しています。
■組織構成：
責任者・課長(60代)・40代男性(主任手前)・30代女性が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市跡部北の町1-4-25 勤務地最寄駅：JR大和路線線／久宝寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）計3.9ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限50,000円） 家族手当：配偶者8,000円／子供1人4,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、専属講師による社内研修、PC研修、スキルアップ研修（社外研修）、資格取得支援制度（資格取得費用の補助） ＜その他補足＞ ■各種手当 残業手当、出張手当、営業手当、役職手当、食事手当、休日等の割増賃金、技能手当、資格手当（対象資格取得者） ■福利厚生 慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、GLTD制度、5年単位勤続表彰制度、年次表彰制度、健康診断、家賃補助（条件有）、食事補助（社員食堂あり）、制服支給あり、野球観戦、ファミリー会イベント（毎月積立を行い、様々なイベントを開催）、クラブ活動（野球・ゴルフなど）、慰安旅行（2～3年に1度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日日数：116日+一斉有給5日 休日：土、日、祝 有給休暇：入社3か月後より付与 休暇：夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児（取得実績あり）、介護、子の看護、結婚、生理 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈第二新卒歓迎！〉 〈派遣出身歓迎！〉〈会計事務所・銀行・税理士出身歓迎！〉 ■必須条件： 以下、いずれか必須 ・簿記資格をお持ちの方 ・経理事務もしくは経理経験をお持ちの方(日次業務、月次業務など) ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、簿記実務検定(全商簿記検定)1級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級、簿記実務検定(全商簿記検定)3級、簿記能力検定（全経）上級、簿記能力検定（全経）1級、簿記能力検定（全経）2級、簿記能力検定（全経）3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 錦城護謨株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0068 大阪府八尾市跡部北の町1-4-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）工業品関係…工業用ゴム・樹脂製品の製造・販売（事務機器・弱電・食品衛生・医療機器・自動車・重工業・ガス機器） （2）土木関係…自社ブランド土木資材・製品の生産・販売、軟弱地盤改良・水路弾性目地材の販売、建設機械等の特定自主検査 （3）福祉関連事業…視覚障害者歩行誘導マットの製造・販売・施工、その他 福祉関連製品の販売 ■事業の特徴： （1）ゴム製品関連事業…製品制作にあたり様々な提案を行っています。用途やコストに合わせての材料提案はもちろんのこと製品形状も機能や嵌合を見据え提案します。 ・オンリーワン技術で安心の品質を提供し続けます。必要機能から材質のみではなく配合設計まで顧客と共に行います。 ・防水や防塵のシール機能を持たせ、2種の素材を一体で成形する複合成形を実現します。 （2）土木事業…軟弱地盤改良における材料開発・製造から設計・施工までを一貫して行い柔軟な発想で多彩なニーズに応えます。 ・同社の土木事業はプラスチックボードドレーン材の製造販売に始まり、施工機改造、そして設計施工へと幅を広げてきました。材料製造から設計施工までを自社で行っているため課題発見から解決まで迅速に対応でき、その対応力は40年間の実績で裏付けられています。 ・独自工法である「キャッスルボードドレーン工法」を基礎とし「CSドレーン工法」や「真空圧密ドレーン工法」など多くの応用工法を開発、更には調査機器、管理装置などの自社開発にも力を注いでいます。 （3）福祉関連事業…より多くの人が暮らしやすい本当のバリアフリーを目指し、これからの社会に貢献できる下記のバリアフリー商品を提案しています。 ・「歩導くんガイドウェイ」…ユニバーサルデザインの誘導路です。白杖で柔らかいマットを確認して目的地に辿りつけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kinjogomu.jp/index.html |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 7,010百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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