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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【福岡市中央区】保守点検整備｜非常用ガスタービン発電設備・水処理場設備送風機／年休130日
◆◇機械もしくは電気の知識を活かしたい、意欲のある方へ◎／生活インフラを支える省エネ機器の技術職／年休130日◇◆
■業務内容：
川崎重工業（株）のメンテナンス代理店である当社にて、整備基準表に基づき、非常用発電設備および送風機の保守点検整備を行います。
■業務詳細：
◇受注先への保守点検や部品交換提案を行い、見積書を作成、提出
◇受注先との日程調整を行い、施工計画書を作成し現地での点検整備作業、報告書の作成・提出
■詳細：
◇主な受注案件
＜非常用ガスタービン発電設備＞
官公庁、商業複合ビル、病院、半導体工場、データセンター
＜水処理設備送風機＞
水処理設備を管理している浄化センター
◇主な取引先
（株）カワサキマシンシステムズ（川崎重工業 保守整備会社）
（株）クラフティア、ビル管理会社、病院、重電メーカー（明電、三菱電機、東芝、富士電機等）
◇主な活動エリア
九州地方、山口県、広島県
※福岡 本社から移動、宿泊を伴う現地業務を実施
■業界の現況：
非常用ガスタービン発電設備は災害時による停電が発生した際、設置設備に電力を供給する機器として重要視され、商業複合ビルやデータセンターへの納入が多くなっています。なかでも川崎重工製は信頼性が高く、需要が高まっています。また送風機においても従来の送風機と比較し、効率比で他メーカーと大きく差別化できる機器であり、販売台数が拡大しています。
■当社について：
当社は、川崎重工業（株）のメンテナンス代理店として、顧客に満足していただける設備の機能維持への提案活動、設備のアフターメンテナンスを通じ、社会インフラを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇の差異はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区白金2-5-16 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,420円～255,860円 その他固定手当/月：36,040円～41,280円 ＜月給＞ 259,460円～297,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ※残業20時間含むと年収は4,700,000円～5,400,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（150,000円／月まで） 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：■中小企業退職金共済加入 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特技手当（保有資格により支給／最大6資格） 技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など ＜その他補足＞ ■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等） ■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月 ■休日出勤手当 ■奨学金返還支援制度（対象：JASSO） ■諸手当： ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・特技手当（保有資格により支給／最大6資格） 1級電気施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月 第一種電気工事士：5,000円／月 2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士：3,000円／月など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。 ■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・Excel、Wordスキルをお持ちの方 ・機械もしくは電気関係の職務経験を有する方 ■歓迎条件： ・第2種電気工事士 ・理工系学部（機械、電気）を卒業された方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金2-5-16 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。 ■事業内容： (1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売 (3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事 (5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売 (8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事 (9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業 ■特徴： 三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機（ディーゼル・ガスタービン）、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。 |
| 代表者 | 前谷 博久 |
| URL | https://www.cknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年11月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 20,615百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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建築施工管理.
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