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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【品川/発注者側】建築PM/大井競馬場再整備・新規開発/東証プライム上場グループ
~一級建築士/ゼネコン・設計事務所・デベロッパー経験を活かす/発注者側として大井競馬場再整備を推進/東証プライム上場グループ/残業月15時間程度~
■ 募集背景:
これまで施設整備部では、大井競馬場、東京サマーランド、伊勢崎オートレース場などの保有施設において、維持管理や修繕業務を中心に担ってきました。
一方で、中期経営計画2030では、大井競馬場再整備や新たなトレーニングセンター整備などの大型プロジェクトを予定しており、既存施設の安定運営に加え、将来を見据えた施設価値向上と事業基盤強化が求められています。
そのため、まずは保有施設の維持管理・修繕業務を通じて施設や事業への理解を深めていただくとともに、若手社員の育成や技術継承にも携わっていただきます。
将来的には、発注者の立場で新築・建替・再整備・大規模修繕プロジェクトの企画・設計・発注・施工を横断的にマネジメントし、当社保有施設の価値向上と中期経営計画2030の実現を担う建築系プロジェクトマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
■ 業務概要:
施設整備部にて、大井競馬場、東京サマーランド、小林牧場、伊勢崎オートレース場などの保有施設における維持管理・修繕業務ならびに新築・建替・再整備・大規模修繕プロジェクトを担当いただきます。
入社後は既存施設の維持管理や修繕計画の立案・推進等を通じて施設や事業への理解を深めていただき、将来的には施主側の立場で企画構想から設計・発注・施工・竣工までを一貫してマネジメントし、大型プロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。
■ 業務詳細:
▼プロジェクト企画・推進
・保有施設の維持管理・修繕計画の立案および推進
・新規開発・再整備・大規模修繕プロジェクトの企画・推進
・設計事務所・施工会社等との調整、発注・施工管理
・工程・品質・コスト管理
・若手社員の育成および技術継承
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大井総合事務所 住所:東京都品川区勝島2丁目1-2(大井競馬場内 総合事務所5F) 勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に施設整備部門の異動の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円 その他固定手当/月:12,000円 <月給> 362,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績により臨時賞与あり) ■ モデル年収 ・35歳主任/750万円 ・40歳課長代理/850万円 ・42歳課長/950万円 ※残業代は別途支給(主任以下社員対象) ※給与は扶養人数等により変動 ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代分 家族手当:扶養手当・子女教育手当 住宅手当:12,000~17,000円(扶養有無に応じる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度 有(最長70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 年齢、役職に応じた階層別研修を実施しております。また、特定の資格を取得された際、奨励金を支給する制度があります。 <その他補足> 定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、三大疾病サポート保険、 GLTD(団体長期障害所得補償保険)、従業員持株会制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、介護支援制度、通勤手当全額支給、資格支援補助、昼食補助、外部福利厚生サービス、従業員向上会、厚生寮利用(熱海桃山苑) など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年末年始/創立記念日/夏季休暇(5日間)/慶弔休暇/産前産後休暇 育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇 ※ 競馬開催による土日祝出勤時は、別途振替休日を付与 ※2年目以降有給休暇20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・4年制大学卒業以上(建築系学科) ・一級建築士資格 ・設計事務所、ゼネコン、ディベロッパーなどでの実務経験(目安8年以上) ・建築プロジェクト全体の流れを理解している方 ・大規模建築物の新築または改修プロジェクト経験 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京都競馬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル2F |
| 事業内容 | 1.4つの事業を展開(公営競技事業、遊園地事業、倉庫賃貸事業、サービス事業) 大井競馬場や伊勢崎オートレース場などの公営競技施設の賃貸・運営をはじめ、地方競馬公式インターネット投票サービス「SPAT4」関連事業、東京サマーランドの運営、物流倉庫・商業施設・オフィスビルの賃貸等の不動産事業を展開しています。 主力事業である公営競技事業は堅調に成長しており、中期経営計画2030では、大井競馬場再整備、SPAT4のシステム刷新や公式アプリ・新サービス開発などのデジタル事業強化、新たなトレーニングセンター整備などの大型プロジェクトを推進しています。 2.東証プライム市場に上場(証券コード9672) また、東京証券取引所プライム市場に上場しており、東京都および特別区競馬組合を主要株主とする安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業成長に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 中西 充 |
| URL | https://www.tokyotokeiba.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 10,586百万円 |
| 売上 | 41,758百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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