正社員
【職務概要】
上下水道施設における機械設備の検討・選定、配置計画、実施設計を
担当します。施設の規模や目的に応じ、導入費用、維持管理、
消費電力などを比較検討しながら、自治体にとって最適な機械を
選定し、施設全体をデザインする役割です。
【職務詳細】
・上下水道施設の状況調査および水処理機械の更新計画策定
・各メーカーへのヒアリングを通じた、導入機械の評価・選定
・水処理機械の配置検討および設計
・老朽化したインフラやプラント設備の再構築、自然災害に備えた強靭化設計
【扱う設備例】
水処理機械、ポンプ、送風機など、上下水道処理施設内の多種多様な設備。
【ポジションの意義】
国として急務である老朽化インフラの更新や、50年後を見据えた
持続可能な水インフラの構築に、機械部門の専門知識を活かして
貢献できる非常に社会貢献性の高い仕事です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月分程度 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ノー残業デー、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、定年制度（60歳）、企業年金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、ヘルスケアサポート、住宅資金融資制度、各種クラブ活動、社員旅行・社員旅行補助金、従業員持株制度、役職手当、技能（資格）手当、食事手当、資格受験料補助、等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分） ※標準的な労働時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（休日は土日）、祝日、有給休暇（入社3ヶ月後10日、最高20日付与）、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり）、等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記のいずれかに該当する方 （1）プラント機械設計の業務経験をお持ちの方 （機械単体のメカ設計ではなく、プラントや設備全体の設計経験） （2）上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・技術士（機械部門または上下水道部門）を保有されている方 ・水処理関連設備に携わった経験 ・建設コンサルタント業界での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の調査・解析・計画・設計・上下水道事業の経営支援・コンサルティング・施工監理・施設機能診断・防災関連調査・対策・計画策定・情報システムの分析・設計・構築、データ解析・海外コンサルティング 【会社の特徴】同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年9月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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