正社員
【職務詳細】
積算・設計担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
■コスト算出(積算業務)
・図面や仕様書に基づき、必要な資材、機器、人件費の算出
・協力会社への見積依頼および価格交渉
・最新の市場価格調査と、蓄積されたデータに基づく標準コストの更新
■技術資料・図面作成(設計サポート)
・施工図面の作成・修正
・空調・冷凍能力を割り出すための「熱負荷計算」の実施
・工事計画書などの技術資料の取りまとめ
■現場調査と品質確認
・見積精度を上げるための現地調査
・完成間近の試運転立ち合い
※日本熱源システム株式会社は、大型冷凍機やヒートポンプの受注生産において国内トップクラスの技術力を誇ります。プロジェクトの成否を握るのは、現場状況を正確に把握し、緻密なコスト計算を行う「積算」の工程です。本ポジションは、デスクワークを中心とした「積算・設計サポート」を主業務とします。現場の最前線で働く施工管理スタッフと連携し、技術的な裏付けを持って「いくらで、どう作るか」という建設計画の基盤を支えることがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー 20階 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~650万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回 ※過去賞与実績:4~4.5か月 在籍3年後より賞与満額支給 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(5万円/月まで)、住宅手当(10,000~20,000円)、定期健康診断、健康診断の費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、退職金(勤続年数満3年を満たした人) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】土曜日、日曜日、祝日※月数回土日祝出勤あり、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、有給休暇(全社平均14日取得) |
| 応募資格 | 【必須】 ・仕組み化や効率化について前向きに考えられる方 ・流行り廃りのない「熱」や「設備」の専門知識を身につけ、将来的に長く通用するスペシャリストを目指したいという成長意欲のある方 ・「なぜこの部品が必要なのか」「なぜこの計算結果になるのか」など、技術的な根拠に興味を持てる方 ・普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 【尚可】 ・配管図面が読める方 ・CADが使える方 ・その他、本ポジションで生かせるご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング(提案、設計、製造、試運転、メンテナンス) 【会社の特徴】日本熱源システム株式会社:生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える。 同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN主催『SMALL GIANTS AWARD2024-2025』グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。 1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」:国内最大級の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。 2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」:磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。 AI普及に伴いデータセンター等の冷… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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