正社員
【職務詳細】
■新規開拓・ソリューション提案
・ターゲット選定： 支援先の対象顧客層を分析しアプローチリストを作成。
・新規アプローチ： テレアポや展示会フォロー等を通じ、生産技術部門や設計部門の責任者へ直接アプローチし商談獲得。
・課題の特定： 現場の設計リソースの逼迫など、潜在的なボトルネックをヒアリングにより抽出。
■設備販売(ユーザー様向け）
・仕様検討／構想提案： 顧客の要求に対し、社内エンジニアと連携して設備のコンセプト立案や仕様の策定。
・プロジェクトマネジメント：設計から立ち上げまで、各工程の進捗管理と顧客窓口を担当。
・次世代化の提案： 設備納品に留まらず、将来的なデータ取得やAI活用を見据えたハードウェア構成の提案。
■設計BPO（ビルダー様向け）
・設計ニーズの具体化： 機械・電気・制御・ソフトのどの領域で技術・リソースが不足しているかを技術的視点で深掘り。
・業務スコープの調整： パーツ設計から全体設計まで、顧客の状況に合わせた最適な受託範囲の定義と契約締結。
・ブリッジマネジメント： 顧客の設計意図を正確に理解し、自社の専門エンジニアへ橋渡しすることで、プロジェクトを円滑に進行。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2階 総武線「新日本橋」駅より徒歩1分／半蔵門線「三越前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります 昇給：年1～2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入補助、交通費支給（上限5万円／月）、引っ越し補助、リモートワーク制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／13：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（年数不問） ・製造業に対する興味 【尚可】 ・営業企画など営業戦略の策定から新規開拓営業まで一貫して担ったご経験 ・技術商社での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MAZIN |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】工場DXサービス事業／装置向けAI販売事業 【会社の特徴】同社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業で、注目も集めている、現在成長中の企業です。 製造業は世界で約5億人が従事し、総生産の20%を占める巨大産業です。その製造業はこれから、人口減や人件費高騰等の課題の存在と昨今のAI／ロボティクス技術の急速な進化を背景に、大きく変化します。世界中の工場でAIやヒューマノイドが活躍する、今とは全く異なる景色が数年のうちに当たり前になることが予想されます。 同社はこの変化点においてスピード感を持って事業を推進することで、革新を起こす側に立ち、次世代の工場を造るFA（ファクトリーオートメーション）企業として大きく成長しようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 4.3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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