正社員
【職務概要】
食品・医療などの製造業向けに、制御・計測機器の営業を担います。既存顧客が中心の深耕営業で、技術部門と連携しながら課題解決に専念できます。
【職務詳細】
■既存顧客（大手製造業中心）への深耕営業
■顧客の生産設備に関する課題ヒアリング
■工業計器・電子計測器などの提案
■技術部門との連携によるソリューション提案
■提案から納入、アフターフォローまで一貫対応
■1日1～2件の商談 →顧客と丁寧に向き合える
■見積書作成、納期調整、案件進捗管理
■既存顧客との取引拡大・新案件創出
■製品知識は研修・同行を通じて習得可能
■強力な技術部門サポート →専門性を補完
■数千万規模の案件に携われる機会あり
■ノルマに追われず課題解決に注力できる評価制度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市中町1-20-8 大樹生命三鷹ビル3F JR 総武線 「三鷹」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回／計10.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：年1回／1月あたり5,000円～8,000円（前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更無し) ■福利厚生： 住宅手当：世帯主（単身11,000円、家族有13,000円）／寮社宅：貸与条件は同社規定による／退職金制度（勤続1年以上）／通勤手当：上限月額10万円／家族手当：配偶者10,000円、１子につき4,000円／財形貯蓄／福利厚生倶楽部／資格取得奨励金制度／労働組合：有／慰安旅行／サークル活動 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00 【標準的な勤務時間】8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日131日／完全週休二日制（土曜・日曜）／祝日／年末年始／GW／慶弔休暇／育児介護休暇 【年次有給休暇】入社直後から入社時期に応じた日数を付与1～10日。以降10月1日を基準点とし12日、14日・・・20日を付与 （繰越込最大40日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・工業製品（電気系／機械系）の法人営業経験 ・第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 向洋電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】計測機器・制御機器・電子計測器などの販売／PLC・DCSなどを用いた制御システムの設計・構築／電力・水道・石油化学プラントなど大規模インフラ向け制御システムの導入／設計から施工管理、保守・メンテナンスまでの一貫サービス提供／技術コンサルティングおよびプロジェクトマネジメント支援 【会社の特徴】同社は、創業90年以上、黒字経営を続ける安定したエンジニアリング商社です。 計測・制御・情報をコア技術に、設計・導入から保守・メンテナンスまで一貫したトータルソリューションを提供しています。 製薬メーカーや大手飲料水メーカー、大手電力会社など幅広い業種の重要インフラを支え、複雑な案件でも自社の技術力で課題を解決。 「向洋電機に任せておけば安心」と高く評価されています。 また、フレックスタイム制度や社内システムの工夫により、専門性を高めつつ働きやすい環境を整備。 資格取得支援や社内表彰制度など、社員の成長と生活の安定を支える福利厚生も充実しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 昭和31年（1956年）12月24日 |
| 資本金 | 7,920万円（2024年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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