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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【在宅可】グローバル人事管理システム「Workday」の導入エンジニア◆業務システム導入経験者歓迎
■□人的資本経営を支える最先端HRテクノロジー×上流工程×プライム案件拡大フェーズ■□
●注目が高まる人的資本管理（HCM）領域で市場価値の高いスキルを習得可能 ●世界的クラウド人事システム「Workday」の提案から導入まで一気通貫で担当
●要件定義・基本設計など上流工程を中心に顧客課題の解決を推進
●テレワーク中心の働き方で全国の大手・中堅企業のDX推進に貢献
■業務概要：
企業の人的資本経営を支えるクラウド人事管理システム「Workday」の提案・導入プロジェクトを担当いただきます。
大手・中堅企業を中心に、お客様との折衝を通じて要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、人事業務変革や人材戦略の実現を支援します。今後はプライム案件の拡大を見据えており、事業成長の中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。
■具体的には：
・大手・中堅企業をターゲットとしたWorkdayの提案、受注活動
・受注後の要件定義、導入支援作業（パラメータ設計／条件設定、システム移行、導入教育など）
・導入作業後の運用保守作業（問合せ対応、障害対応、改善活動など）
※ご入社後は提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心に担当いただきます。
※業務と並行してWorkdayベンダー資格の取得にも取り組んでいただきま
す。
■魅力・やりがい：
◎市場価値の高いWorkdayスペシャリストへ成長
人的資本経営への注目が高まる中、世界的に導入が進むWorkdayの専門知識を習得できます。ベンダー資格取得支援もあり、希少性の高い人材としてキャリア形成が可能です。
◎上流工程から顧客変革をリード
提案・要件定義・基本設計など、顧客との距離が近いポジションで活躍できます。単なるシステム導入ではなく、人事戦略や組織変革に踏み込んだ支援を経験できます。
◎事業拡大フェーズの中心メンバー
現在はパートナー企業との連携を軸に事業を展開していますが、今後はプライムベンダーとしての案件獲得を加速予定。事業成長フェーズに携わることで、組織づくりや新規ビジネス創出にも関わるチャンスがあります。
◎柔軟な働き方を実現
プロジェクト特性上、テレワーク中心の勤務スタイルです。オンラインツールを活用しながら密に連携し、効率的に業務を進められる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まず ■フルフレックスタイム勤務（担当者）：年収580万～760万／基本給27万～33万 ※時間外勤務手当支給 ■裁量労働勤務：年収780万～1,020万／基本給33万～45万／裁量労働手当11万～14万 ※時間外勤務手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：規定あり 住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等 寮社宅：単身寮 社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等 ＜その他補足＞ ■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当 ■企業年金 ■社宅制度 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社会保険完備 ■カフェテリアプラン など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務システムもしくはパッケージプロダクトの導入経験 ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト（R）テスト：600点程度） ・人事関連システムの導入・開発経験 ・人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験 ・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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