正社員
【職務概要】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。
2、3名で一つの物件を担当分け（計算、図面）をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。
【職務詳細】
1.構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）
2.仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）
3.ダブルチェック
4.契約成立
5.打合せ
6.実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）
7.決定した断面を送付
8.納品
9.審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）
10.現場工事開始
11.図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）
12.工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F JR総武線「秋葉原」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／退職金制度／資格取得支援制度／社員旅行／各種教育制度／社内親睦会／育休・産休制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、週休2日制（休日は土日祝日。年2回ほど休日出勤あり）、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 ENA休暇（誕生日休暇、資格直前休暇） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学／大学院で構造設計について学んでいる方 ■同社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っています。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エナ・デザインコンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】構造設計・設備設計・現場監理・耐震診断／補強設計・コンサルティング（基本計画、VE提案、概算躯体数量、省エネルギーシステムの提案、設備耐震対策） 【会社の特徴】同社は創業当初からの事業である構造設計では経済設計などを考慮した独自の設計ノウハウを築きあげ、2016年から設備設計事業を開始、構造・設備を一緒に受注し設計を行うことでお客様の要望を叶えた建物の設計を可能にしました。 さらに2018年には省エネ事業を立ち上げ、2020年には新規事業『CAD課』を立ち上げました。 このように同社は、構造や設備の技術だけでなく建築に関する技術を幅広く身につけられる環境が魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年3月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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