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正社員
掲載予定期間:2026/9/28(月)〜2026/12/20(日)
【フルリモートワーク】建築積算◆高品質×高精度な積算に強み/ベンチャー企業を育てていくやりがい◎
【スーパーゼネコンや外資系PMの出身者も在籍し「積算×設計」という新たな切り口で設計意図を踏まえた積算業務・設計支援ができることが強み!建築業界が抱える課題を解決するために立て上げたプロ集団!フルリモ勤務で勤務地不問で働けます】
■募集背景:
・当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。2026年8月設立。
・「積算×設計」を切り口にした高品質な対応に引き合いが急増し、また、防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。
・中核メンバーとして、一緒に会社を育てる積算経験者を募集します。
■仕事内容:
<積算担当者として、建築一式の積算業務を担当>
・質疑書作成
・HELIOS入力
・集計表、根拠図、内訳書の作成
・値入、代価表の作成
・顧客先との打ち合わせなど
<補足>
※1人あたりの業務量は月2~3件程度
※公共と民間の案件割合は7:3
(4~9月は民間、10~3月は公共の割合が増えます。商業施設や高官庁舎、学校、ホテルなど多岐にわたります)
■ミッション:
・リーダーとして積算チームの牽引、もしくはチームの一員として積算業務の一部を担当
■当ポジションの魅力:
・創業間もない新しい会社になりますので、中核メンバーとして会社運営に携わることができます。
■入社後の流れ:
・当初から実際の案件を担当していただきます。
・慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。
■働き方:
・会社全体がフルリモートで運営していますので、全国どこからでも作業することができます。
・残業はありますが、有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。
■強み(なぜ、当社が選ばれるのか):
◎積算代行ではなく、設計業務のパートナーとして携わります。
・設計+積算+作図の一貫した対応により業務の分断を解消
※各種建築ソフト活用/HELIOS、RIBC、AutoCAD、JWWCAD、ArchiCAD など
◎設計経験者による対応で図面の意図を理解
・躯体・意匠まで一貫した高精度な対応
・BIM積算に対応
※HELIOSを活用し、公共案件に対応した根拠のある積算を実現
◎高品質な仕事で、短納期にも対応
・ゼネコン実務経験者×積算ソフト活用による高精度化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■フルリモートワークでの勤務となります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,879,200円~9,758,400円 固定残業手当/月:93,400円~186,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸に追加して賞与あり(年4回) ■年俸にはインセンティブを含む ■昇給あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> 健康診断/有給休暇制度/資格取得支援制度/研修制度/リモート勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休暇:年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる)、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅を除く建築物において建築一式(躯体・仕上)の全部、または一部の積算経験 ・HELIOSの使用経験があること ■歓迎条件: ・住宅を除く建築物において建築一式(躯体・仕上)の積算を1人で完結できること (内訳書、数量集計表、積算根拠図の作成を含む) ・リーダーとしてチームを率いた経験があること ・RIBCの使用経験があること ・公共案件に携わった経験があること ・建築コスト管理士、建築積算士、建築積算士補のいずれかの資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築コスト管理士、建築積算士、建築積算士補 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOST |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-1303 福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立 |
| 事業内容 | ■事業内容: 設計事務所・ゼネコン・事業主向けに設計から積算まで一貫した支援を提供しています。 ・積算業務(数量拾い・内訳書作成・値入・事業費算定等) ・設計支援(図面チェック・検討・調査等) ・作図業務(意匠図・構造図・設備図等) ■ビジョン: 【設立背景・代表の思い】 建築の設計・積算は、建物の品質や事業収益を支える重要な仕事でありながら、多くの業務が個人の知識や経験に依存しています。 その知識や技術を一部の経験者だけのものにせず、仕組みとして次の人、次の世代へつないでいきたい。その思いから、KOSTを設立しました。 KOSTは、「Knowledge Oriented Structure Transfer」~知識と経験を、仕組みとして次へ移転する ~という理念を表しています。 【ビジョン】 設計支援・建築積算を中心に、業務の標準化・デジタル化・AI活用を進め、誰もが学び、成長し、再現できる環境をつくります。 単に業務を請け負うだけではなく、1人ひとりの知識を会社の力に変え、建築業界全体へ還元していくことがKOSTの目指す姿です。 事業の成長を通じて人の可能性と選択肢を広げ、将来は子どもたちが家庭環境に左右されず、自分の夢を選べる社会をつくることを目指しています。 ■風土: ・官民両方で積算と設計の豊富な実務経験を持つ代表が立ち上げた新しい会社です。 ・スーパーゼネコンや外資系PMの出身者も在籍し、建設業に関する幅広い知識を最大限活用することで業界トップクラスの品質を誇ります。 ・「積算×設計」という新たな切り口で設計意図を踏まえた積算業務・設計支援ができることが強みで、継続的に急成長を遂げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kost-office.com/ |
| 設立 | 年2026年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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