正社員
＼平均勤続年数17.9年・定年および定年以降も長く勤められる環境／
・競合他社が少ない分野で安定的な工事受注ができている
・社宅、住宅補助制度(持ち家や自己契約の賃貸の場合)
・年間休日126日、有給奨励日14日で休みがとりやすい環境
【業務内容】
お客様は「官庁・民間」工事を基本としており、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。
上水・工業・農業用水管の更新・更生工事、電力循環水・取放水管・水圧鉄管などの電力インフラに関わるパイプラインの案件受注を拡大していく予定です。工事期間約6ヶ月~1年となります。
《具体的な職務内容》
・安全管理（不安全行動者への指導、不備な設備などの速やかな是正）
・品質管理（規格内適合、客先要求事項に満たしているか）
・工程管理（計画した工程の周知、変更時の修正）
・原価管理（実行予算管理や、収益改善）
・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）、お客様との定期的な報告業務、完成検査、完工報告など （前職経験踏まえ調整可）
※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用は会社負担となり、月2回の帰省費用も会社負担となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル JR各線「大崎駅」徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～680万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 単身赴任手当、出張手当、慶弔金支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）、介護休業制度、育児休暇制度、ワークライフバランス休暇制度、私傷病時の休職制度、育児短時間勤務、カフェテリアプラン（年間50,000円相当、育児介護関連100,000円相当）、住宅ローン利子補給制度 ■勤務時間：9：00～17：20 ※コアタイム 11：00～14：00 休憩時間：50分（12：00～12：50） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、ウェルネス休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、産前産後休暇 など |
| 応募資格 | ◆日本製鉄グループ／50・60代以降も安心して働ける環境／施工管理の平均残業時間21.1h／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数16.1日／月2回帰省費用会社負担◆ 【必須】 ※下記いずれかに該当する方 ・土木施工管理技士１級をお持ちの方 【尚可】 ・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での下記工事で施工管理の経験のある方 （一般土木の他、管路、水路、水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管） ・元請けとして官庁の案件に携わったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エネルギーパイプライン事業、水道パイプライン事業、プラント建設事業 【会社の特徴】同社は、日本製鉄グループのパイプライン・エンジニアリング（EPC）企業として、ガスや水道といった日本の最重要ライフラインを支えるトップクラスの企業です。エネルギー供給の動脈となる高圧ガスパイプラインや、老朽化が進む水道インフラの耐震化・更新、製鉄プラントの設備改善工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで提供できる高い技術力を保持しています。今後はカーボンニュートラルに向けた取り組みも強化をし次世代エネルギーインフラの構築にも注力し、社会貢献性と将来性が極めて高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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