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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【江戸川/2級資格向け】施工管理/公共工事◆年間休日116日＋有給最大20日/残業20ｈ程度/転勤無
【設立50年以上／夜勤ほぼ無し／90％以上公共土木工事／有給取得率100％／現場掛け持ち無し／転勤なし】
都内や千葉県を中心に土木工事業を展開する当社にて、道路や下水道などの施工管理をお任せします。
■業務概要
工期は平均で1年程度です。
数百万円から1億円以上のものまで工事の規模は大小さまざまで、東京都をはじめ、官公庁から依頼された公共工事がほとんどです。
直接仕事を請け負う割合は90％にものぼります。
現場の掛け持ちはございませんので、1つの現場をじっくり担当できます。
■具体的な業務内容
・現地調査
・施工計画立案
・工程検討／工程表作成
・部材発注
・機械の段取り
・施工業者の手配／指示出し
・品質／原価／工程／安全管理
・引き渡し対応
■働き方
休日は現場によって異なるものの、有給取得により最大で年休136日の実現が可能です。
・転勤・出張なし
事務所から近い現場を担当するため、転勤も出張もございません。
・夜勤ほぼなし
基本的には日勤の現場が多いため、夜勤はほとんどございません。
■充実な福利厚生
・資格手当あり
・借上社宅・社員寮
・退職金制度
・再雇用制度あり
※70代で働いている方もいます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇面の変更等はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：1時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区江戸川2-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与を考慮します ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮または借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全額補助） ＜その他補足＞ ‐ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ※月1回程度土曜出勤有（会社カレンダーによる） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（最大20日／取得率はほぼ100％） ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士2級資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岸組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒132-0013 東京都江戸川区江戸川2-13-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合建設業 ≪工事領域≫ 土木工事 ≪建設業許可番号≫ 国土交通大臣 許可（特-4） 第13955号 国土交通大臣 許可（般-4） 第13955号 ■社長ご挨拶： ＜地域社会と共に歩む会社であり続けます。人々の豊かな暮らしをつくる技術集団として。＞ 当社は東京都の城東エリアを中心に、土木工事・上下水道工事・舗装工事などの公共工事を創業から半世紀もの間、手掛けてまいりました。長年積み上げてきた信頼と実績により、東京都や地元自治体の皆様から「工事成績優良者」として表彰をいただいております。私たちの使命は、生活の基礎・経済の基盤となる地域のインフラを整備し、充実させていくこと。同時に、そのために力を発揮してくれる人材育成・教育も重要であると考えています。これからも地域の皆さまの生活を支える技術者集団として、現状に飽くことなく、技術力や経験をいかして地域に貢献してまいります。 ■想い： 地域に根差したゼネコンとして、公共工事を軸に街づくりに関わる当社。設立から半世紀以上の歴史があり、安定した環境で経験・技術・資格を活かして活躍していただけます。 “人材”を大切にしていく。 建設業界は、まだまだ福利厚生が充実しているとはいえず、働きやすい環境が整っていないことが多くあります。社会に必要不可欠なインフラを作る人材を育成するため、当社では業界の概念に捉われずに“すべての社員を大切”にしていきます。そのための福利厚生を整え、長く・安定して働ける環境を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kishigumi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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