正社員
【職務概要】
同社が開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)の増産および新工場建設にともない、生産計画や工程管理にまつわる業務全般を担当します。
【職務詳細】
・営業フォーキャストを基にした生産計画、出荷計画の立案および進捗管理
・生産計画に応じた資材調達手配計画(MRP)の立案および進捗管理
・製品出荷および資材出庫における週次、日次の作業計画策定
・基幹システム(SAP)を使用した生産、材料消費、原価に関わるデータ管理
・倉庫および保管場所の稼働状況把握と、必要に応じた関係部門との調整
・国内外の運送業者への集荷手配、輸送手配
・製品の梱包業務、貨物の積み下ろし作業
同社は生成AIの普及にともない急拡大しているデータセンター向けのエネルギーデバイス「ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)」の開発・生産を行っています。新工場の建設が決定するなど事業が飛躍的に拡大するフェーズであり、今回の募集は体制強化に向けた追加募集です。夜勤や交替勤務はなく、コアタイム付きのフレックス勤務が導入されているため、自身の裁量を持って柔軟に働ける環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出8565 JR小海線「甲斐大泉」駅車5分 勤務地変更の範囲:南アルプス工場竣工後は配置転換の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~700万円 月給制:月額242450円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 入社祝い金20万円(勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給※期間中に退職や懲戒処分があった場合は対象外)、子供手当、高速手当(同社規定区間ICあり)、単身赴任手当(55000円/月)、持株会制度、自動車団体保険割引、旅行手配代理サービス ■勤務時間:フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩時間:70分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度11日※入社即日付与、試用期間中は3日のみ使用可能)、慶弔休暇、転勤休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産管理または物流に係わる業務での3以上の実務経験 【尚可】 ・製造業での実務経験 ・SAPシステムの操作経験 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・床上操作式クレーン運転技能講習修了 ・車両系建設機械技能講習修了 ・初級程度の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】リチウムイオンキャパシタおよび蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売 【会社の特徴】■リチウムイオンキャパシタや、蓄電デバイスに関連する装置の開発・製造・販売を中心とした事業を展開しています。 2020年に、東証プライム上場企業である自動車部品メーカーの武蔵精密工業株式会社の子会社となりました。 ■武蔵グループとしての相乗効果を高め、蓄電デバイスを軸としたエネルギーサービス、ソリューションを提供。親会社の武蔵精密工業は、2輪トランスミッションで世界トップクラスのシェアを獲得するほか、電動化需要を続々と獲得しているデファレンシャルギヤなど、量産・軽量化などに強みがある製品を多数保有。 今後の電動化が進む自動車業界で、需要と新規受注が拡大しています。 密度を向上させたキャパシタ。リチウムイオン二次電池の負極と電気二重層の正極を組み合わせた構造を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年8月 |
| 資本金 | 3億円(武蔵精密工業株式会社100%) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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