正社員
【職職概要】
Capacity Planning課にて、IE（インダストリアルエンジニアリング）の視点から、製造リソースの最適化、生産能力管理、工程改善、生産性向上などを推進していただきます。
【職務詳細】
＜生産能力管理＞
・製造ラインの生産能力（キャパシティ）の把握と計画
・設備能力管理、稼働率確認、基準データ管理（SAP等）
・需要予測に基づく生産リソース（設備・スペース・人員）の計画
＜工程改善・生産性向上＞
・工程、ライン改善、非効率な作業手順やマニュアル作業の改善
・データに基づく生産性分析と改善活動の推進
・設備稼働率の改善、最適配置
＜顧客ビジネスサポート＞
・新規、増産、減産ビジネスのサポート計画立案
・収益性評価、必要投資の見極め
・関係部門（製造・BU・Corp等）との調整、整合
＜設備投資・固定資産管理＞
・年間投資計画（予算・実績管理）
・固定資産の管理、不要設備の転用・廃却対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福井県坂井市春江町大牧字東島1番地 えちぜん鉄道三国芦原線「下兵庫こうふく」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員食堂、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ■勤務時間：フルフレックス※コアタイムなし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休２日制（土曜、日曜、祝日※会社カレンダーにより土曜出勤あり）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（年齢に応じて年18日～20日付与）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excelなど基本的なPCスキル ・関係部門と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・業務改善に対する関心 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・同社が対応するIE業務のうち、1つ以上の担当またはマネジメント経験（顧客ビジネスサポート／生産リソース能力管理／生産性改善／設備投資／固定資産管理） ・ 製造業での従事経験、ライン・工程管理経験、またはデータに基づくライン稼働・工程改善経験 【尚可】 ・IE業務の実務経験 ・データに基づくライン改善、工程改善の経験 ・生産管理、生産技術、製造企画、業務効率化、標準化などの経験 ・IT／プログラミングの知識（業務効率化に活かせる方） ・英語の読み書きスキル（目安：TOEIC 450点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体後工程受託 【会社の特徴】【アセンブリ・テスト国内最大級の専業メーカー】 1970年の創業以来、一貫して半導体後工程の受託サービスを提供しています。 設立以来蓄積してきた技術を武器に、アセンブリとテストにおいて国内では最大級の専業メーカーとして、着々と実績を積み上げています。 「日本」から「世界」へ。世界的競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業へと成長した同社において、今後、世界市場への本格的な拡大を目指すスタート期に関わることで、企業成長を支える重要な役割を担うことができます。成長を続ける企業ですので、自身の成長機会もこれまで以上に増える可能性が高いです。自身のスキルアップを目指す環境として、非常にやり甲斐のある環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年1月 |
| 資本金 | 51億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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