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契約社員
オフィスビル、ホテル、マンション、百貨店、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の施工管理を担当していただきます。
新設・保守・改修工事を対象に、工事の見積もりから工程、資材、安全、労務、原価、品質まで幅広く管理します。ゼネコン、工事会社、施主などの関係者と連携しながら、工事を円滑に進める仕事です。
＜主な業務＞
・工事の見積もり
・施工計画の立案
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコン、工事会社、施主との打ち合わせ・調整
・現場の生産性向上に向けた改善
案件規模は数百万円から数十億円まで幅広く、新設工事・改修工事の両方に携わります。これまでの経験に応じた案件から担当し、将来的には日本有数の大型プロジェクトに挑戦できます。
入社後2～3年は、社内ルールや関電工の施工管理スタイルを学ぶ期間として位置づけています。教材の提供、講習会、受験費用の負担、資格取得祝金などを通じて、電気工事施工管理技士の取得を支援します。
1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得後は、正社員への登用となります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 希望勤務地を考慮のうえ、以下いずれかへ配属します。 ・本社 ・東京支店 ・北海道支店 ・東北支店 ・埼玉支店 ・栃木支店 ・群馬支店 ・長野支店 ・新潟支社 ・千葉支店 ・茨城支店 ・神奈川支店 ・静岡支店 ・名古屋支店 ・多摩支店 ・山梨支店 ・関西支店 ・九州支店 ・中国支社 ・沖縄支社 ・福島本部 ※U・Iターン歓迎 ※転勤は当面ありません ※工事対応に伴う出張の可能性があります ※屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収300万円～500万円 月給23万円～ ※能力・経験により決定します。 勤務時間：8：30～17：30 実働8時間、休憩60分 ※フレックスタイム制なし 試用期間：6ヶ月 ※期間中は賞与、家族手当の支給なし ※退職金制度は一部のみ適用 ・賞与なし ・各種社会保険完備 ・時間外手当 ・資格取得祝金 ・資格取得支援制度 ・教材の提供 ・資格講習会の実施 ・受験費用の負担 ・契約ホテルの利用 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日 ・年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇） ・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／合計最大96日） ※初年度は入社時期により変動します。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・1～2年以内に1級または2級電気工事施工管理技士を受験し、資格取得を目指す方 ・オフィスビル、商業施設、複合施設などの屋内線工事における施工管理経験 ※工事規模は問いません。住宅関連の施工管理経験は対象外です。 ＜歓迎する経験・資格＞ ・電気工事施工管理技士の受験に必要な実務経験を満たしている方 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・日本有数の大型現場に携わりたい方 ・資格を取得して施工管理として成長したい方 ・新しい業務に前向きに挑戦できる方 ・目的意識を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 【雇用形態】契約社員 ※1級または2級電気工事施工管理技士の資格取得後、正社員登用となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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