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正社員
オフィスビル、ホテル、百貨店、病院、データセンターなど、一般建築物における電気設備設計を担当していただきます。
屋内線事業部門の設計エンジニアとして、受変電設備を中心とした電気設備全般について、企画・提案から計画、設計、コンサルティングまで幅広く携わるポジションです。
＜主な業務＞
・顧客ニーズのヒアリング
・電気設備の企画、提案
・基本計画、設計
・受変電設備を中心とした強電設備の検討
・設計図書、仕様書などの作成
・関係部署や協力会社との打ち合わせ、調整
・顧客への技術的な提案、コンサルティング
担当物件は、オフィスビル、ホテル、百貨店、病院、データセンターなど多岐にわたります。顧客の要望や建物用途に応じ、さまざまな規模・種類の電気設備設計を経験できます。
入社後1～2年は、先輩社員と連携しながら物件を担当し、同社の設計手法や業務の進め方を習得します。その後は主担当者として、徐々に大規模なプロジェクトをお任せします。
中途入社者向けの研修・教育プログラムに加え、教材提供、講習会、受験費用負担、資格取得祝金などの制度も整っており、長期的に専門性を高められる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都港区 ・愛知県名古屋市 ・大阪府大阪市 ※各拠点で在宅勤務あり ※転勤は当面ありません ※屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収605万円～1,051万円 月給31万7,400円～ ※能力・経験により決定します。 ＜年収例＞ 25歳：605万円 30歳：651万円 35歳：854万円 40歳：1,051万円 45歳：1,123万円 ※上記は目安であり、能力・経験により変動します。 勤務時間：8：30～17：30 実働8時間、休憩60分 ※フレックスタイム制なし 試用期間：6ヶ月 ※期間中は賞与、家族手当の支給なし ※退職金制度は一部のみ適用 ・賞与年2回（6月・12月） ・各種社会保険完備 ・役職、役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・資格取得祝金 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・赴任補助手当 ・特別赴任補助手当 ・現場、設計従事手当 ・現場資格手当 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身者用マンション、社宅 ・各種保険料会社負担制度 ・慶弔見舞金 ・生活健康支援商品購入補助制度 ・契約宿泊施設 ・保健指導、健康相談窓口 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日 ・年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇） ・有給休暇（新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／合計最大96日） ※初年度は入社時期により変動します。 |
| 応募資格 | ＜応募条件＞ ・高校卒業以上 ・一般建築物における電気設備設計の実務経験 ・以下いずれかの経験 6,000V以上の受変電設備など強電設備の設計経験 延床面積1,000㎡以上の建築物における電気設備設計経験 ＜歓迎する経験・資格＞ ・電気設備工事の施工管理経験 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・第三種電気主任技術者 ・延床面積1万㎡以上の建築物における電気設備設計経験 ＜求める人物像＞ ・設計経験を活かして大規模案件に挑戦したい方 ・新しい技術や設備に興味を持って取り組める方 ・目的意識を持ち、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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