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正社員
【業務内容】
全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。
ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。
【主な業務内容】
・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査
・住宅ローンのご相談・資金計画の提案
・競合他社との比較検討・見積もり対応
・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理
・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応
【研修・育成制度】
入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイング（トーク練習）
・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック
【歩合・インセンティブ制度】
受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。
【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 応募時にお尋ね下さい（応募時にご希望の店舗を第三希望まで提示して下さい） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収】 年収 350万円〜1000万円 【月給】 21.7万円〜49.2万円 給与形態：月給制 想定年収：350万円～1,000万円 月給：21.7万円～49.2万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 インセンティブ：あり 【全国社員】月給219,000円〜467,000円＋インセンティブ 【エリア限定社員】月給205,000円〜454,000円＋インセンティブ 【地域限定社員】月給192,000円〜441,000円＋インセンティブ ※経験・スキルにより決定。固定月給制 ※営業手当（15時間相当の時間外手当含む）別途支給 ※インセンティブは翌月支給となります ※固定残業代：25,000円～ 【年収例】 ・13年目 支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与） ・９年目 支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与） ・８年目 店 長／年収2,083万円（月収42.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・４年目 係 長／年収1,404万円（月収41.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・３年目 主 任／年収1,284万円（月収40.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■営業職の昨年度平均インセンティブ 262.500円/月 |
| 休日・休暇 | ★年間休日：120日 休日：週休2日（土日以外） 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇 補足情報：・シフト制（月8〜12日休み） ・定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日 ・年間休日120日 ※業界最多 ・年末年始休暇（約10連休） ・お盆休暇（2〜3日） ・有給休暇（1時間単位での取得可能） 年次有給休暇取得率は62.9% |
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 20歳〜63歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）。 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・経験社数：6社まで ※女性の場合は営業経験3年以上必須 ＜求める人物像＞ ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力・提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方 ＜歓迎＞ ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者（資格取得祝金15万円） 【採用人数】 300人（正社員） ※2027年6月入社以降のご入社者は契約社員となります 【外国籍の方】 不可（日本国籍の方のみ） 20歳以上 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 住宅・不動産領域を中心に全国展開する東証プライム上場企業です。主力は自由設計の注文住宅で、資材調達や施工工程、流通構造を見直すことで、品質を確保しながら価格を抑えた戸建住宅を提供しています。全国246店舗を展開し、テレビCMやWeb広告による高い認知度と集客力を背景に、営業職は飛び込みやテレアポを行わない完全反響型です。来場客へのヒアリングから住宅プランの提案、資金計画、契約、着工、引渡し、アフターフォローまで一貫して担当します。成果に応じた歩合給があり、未経験者向け研修やOJT、住宅手当、資格手当、各種休暇制度も整備されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年 |
| 資本金 | 約43億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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