【株式会社シアーズホーム】【鹿児島／未経験歓迎！】夢を叶える住まいの提案／営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【鹿児島／未経験歓迎！】夢を叶える住まいの提案／営業実績は賞与へ反映｜年休120日・転勤無


◇働きやすさも収入も、どちらも諦めない住宅営業へ／西日本エリアへの事業拡大フェーズ／未経験歓迎／年休120日◇

当社は「成果を正当に評価する環境」と「長く働き続けられる環境」の両立を大切にしています。営業として高収入を目指しながらも、有給休暇や長期休暇を取得しやすく、プライベートも充実できる職場です。

■業務内容：
熊本エリアを中心に、住宅購入を検討されるお客様へ住まいづくりの提案を行います。
展示場での接客から契約後の打ち合わせ、お引渡し、アフターフォローまで一貫して担当。お客様の人生に深く関わる、やりがいの大きな仕事です。

＜具体的には＞
・展示場でのお客様対応
・住まいに関するご要望のヒアリング
・土地探し、資金計画のご提案、住宅ローン手続きサポート
・契約後の打ち合わせ
・着工から引渡しまでのフォロー

・集客方法：マーケティング部門やインサイドセールスのサポートあり
・営業体制：営業個人だけで戦うスタイルではなく、上司や先輩も商談に同席しながらチームで受注を目指します。

■働きやすさについて：
＜有給取得を推奨する社風＞
「休みたいけど休みづらい」という雰囲気はありません。
営業メンバーの有給消化率はほぼ100％。 業務調整ができていれば長期休暇も取得しやすく、1～2週間の連休を取得して旅行や家族との時間を楽しむ社員も多数います。

＜無駄な残業をしない文化＞
研修期間中の残業はほぼなく、独り立ち後も案件状況に応じた働き方が可能です。 会社としても残業削減を推進しており、必要がなければ早く帰ることを推奨しています。

＜仕事と家庭を両立しやすい環境＞
育休取得実績があり、条件を満たした方に家賃補助や帰省補助など福利厚生も充実。
経営陣自身も子育て世代であるため、家庭との両立に理解がある職場です。
LINEなどのツール活用により、お客様対応も効率化を進めており、休日中の急な対応負担も軽減されています。

■教育体制：
入社後、OJT研修・商品知識研修を実施致します。
上司や先輩の商談同行や提案ノウハウ共有など、成長を支援する仕組みが整っています。

■キャリアパス：
営業 → マネージャー → 拠点長 → 新規事業責任者など、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】