【株式会社ランド】【東証上場/課長職採用】リノベーション事業の拡大を牽引する仕入営業（完休2日/土日祝休/フレックス）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【東証上場/課長職採用】リノベーション事業の拡大を牽引する仕入営業（完休2日/土日祝休/フレックス）


【東証上場グループの資本力 × 決裁スピード】買取再販事業を次の柱へ。組織をスケールさせるコアメンバーを募集します。
■採用背景：
当社は1996年の設立以来、東証スタンダード上場企業として不動産開発や再生可能エネルギー事業など、時代のニーズを捉えたビジネスを展開してきました。現在、さらなる事業規模拡大と企業成長に向け、「中古住宅リノベーション再生事業」の大幅な強化・拡大へと舵を切っています。
■求人内容詳細：
不動産仕入れや売買の豊富な経験をお持ちの「即戦力」となる方を、【課長代理または担当課長】の役職でお迎えします。上場企業としての確固たるコンプライアンスや資金力がありながら、意思決定のスピードは抜群。あなたの目利きとノウハウをフルに活かし、プレイヤーとして事業拡大を牽引するだけでなく、将来の組織マネジメントや戦略立案のコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■求人魅力
（1） 役職付き採用ならではの「超高待遇」：年収600万円～700万円（月給：42万円～50万円）スタート ＋ インセンティブ
これまでのキャリアを正当に評価し、課長代理・担当課長職として想定年収600万円～700万円＋インセンティブでお迎えします。仕入れた個別物件の利益額に応じたインセンティブ制度があり、事業拡大や組織への貢献度がダイレクトに収入に反映されます。
宅地建物取引士をお持ちであれば、専任登録後から【毎月25,000円（年間30万円）】の資格手当が別途支給されます。
（2） 事業拡大のフェーズを動かす、経営層に近い圧倒的な裁量権
管理職として、「どうすれば事業をさらに拡大できるか」「どんなエリアへ攻め入るべきか」といった戦略部分にも深く関わることができます。組織が大きくなっていく醍醐味を主役として肌で感じられます。
（3） フレックス制を導入。上場企業ならではの働きやすさ
完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は129日（2026年度）
フレックス制を導入しており、自身の裁量で効率的にスケジュールをコントロールできます。※土日出勤が発生する場合は、振替休日を取得いただけます。
（4） 「仕入れ～販売～契約」の一気通貫で、さらに市場価値を高める
仕入れ交渉だけでなく、リノベーションの企画、工事監理、販売進捗、契約まで「ものづくりの全工程」に一気通貫で携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】