【株式会社グローバル・システムズ】SE/PG◇大手プライム案件100%◇業界トップレベルの技術者から直接学ぶ充実の研修（正社員）

ポイント1「日本を代表するプロジェクト」＋ 「レベルに合わせた研修」で確実なスキルアップを！

日本サン・マイクロシステムズ（現Oracle）で15年にわたり
最先端で活躍されていた中村社長が、
時代と技術の変化に負けない技術者を育てるために設立した当社。

◆国内最大手のSIerから指名を獲得している中堅社員
◆大手運送会社の基幹系システムを要件定義から担当するエンジニア
◆膨大な予算が投じられた大規模案件を中核として担う30代PM

そんな業界トップクラスのエンジニアたちがITの最前線で活躍し、
そこで得た知識・経験を研修会でマンツーマンで後輩達に還元。
要件定義のさらに上をフェーズを学ぶ技術者会議などを通じて
次々と優秀なエンジニアを育成するサイクルを生み出しています。

「もっと必要とされるエンジニアになりたい」と思っている方や、
「今は未経験だけど、エンジニアとして活躍したい」と
IT業界に対して強い情熱を抱いている方。

そんなあなたの想いを実現するために、
当社の研修カリキュラムを受講し、
エンジニアとしてのキャリアアップを目指しませんか？

他ではなかなか実現し得ない、ワンランク上の教育体制を通じて、
あなたの思い描く将来像を現実に変えるチャンスがここにはあります。

ポイント2取材担当者より

名だたる大手・上場企業をも圧倒的な技術力で唸らせ、何人もの“ご指名エンジニア”を抱えている同社。

既に何度となく足を運び、取材させて頂いている取材班だが同社最大の強みは、技術力よりも教育力にあると確信している。

同社で活躍している一流エンジニアも、多くは未経験からの、あるいはごく狭い範囲でのIT経験しかない方が大多数。そんなエンジニアを見事にスペシャリストに育て上げる自社内研修をはじめとする独自のノウハウこそ、この会社の最大の強みだ。

サン・マイクロシステムズ（現Oracle）で15年にわたり最先端で活躍されていた代表 中村さんの言葉を借りれば、オフショア、ニアショアが一般化する中、技術者が生き残るには上流を手掛けられる実力がないと無理な時代がやって来る。その時、時代と技術の変化に負けないだけの実力を獲得できているかどうか。同社なら間違いなくその実力は身につけられるはずだ。