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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島/転勤無】システムエンジニア/年休127日・残業11.5h/大手企業案件中心/上流工程に挑戦可
~電力・自動車など大手企業向け案件が中心!/要件定義・設計など上流工程で活躍可能/受託開発を拡大中/資格取得支援・継続資格手当あり/年休127日・残業11.5h・転勤無~
■業務概要
電力会社向けの契約管理・設備管理システムや、自動車メーカー向けの車載システム開発、クラウド連携サービス開発などをお任せします。
長年取引を続ける大手企業案件が中心で、社会インフラやものづくりを支えるシステム開発に携わることができます。
安定した顧客基盤のもと、要件定義・基本設計から開発・テストまで幅広い工程に関われる環境です。
また、受託開発の拡大を進めており、今後は自社内開発領域の強化も計画しています。
■担当業務:
電力会社向けの契約管理・設備管理・スマートメーター関連システムや、自動車メーカー向けのモデルベース開発(MBD)、車載組込み開発、クラウド連携サービス開発などを担当いただきます。
ご経験やスキルに応じて、要件定義や基本設計などの上流工程をお任せします。これまで培った開発経験を活かしながら、チーム内での技術支援や後進育成などにも携わっていただくことを期待しています。
■案件例
【電力分野】
・契約管理システムの開発・改修
・設備管理システムの開発
・スマートメーター関連システムの開発
【自動車分野】
・モデルベース開発(MBD)による制御ソフトウェア開発
・車載組込みソフトウェア開発
・クラウド連携サービス開発
【その他】
・生成AI関連プロジェクト
・人事給与システム関連開発
・グループウェアの運用・保守
・受託開発案件
■本ポジションの魅力
・電力・自動車など社会インフラを支える大手企業案件が中心。要件定義・設計など上流工程で経験を発揮できる環境です。
・受託開発の拡大を進めており、今後は自社内開発領域も強化予定。将来的に自社内開発へ携わるチャンスがあります。
・Udemy・Progateによる学習支援や継続資格手当を用意しています。
・残業月平均11.5時間、年間休日127日、転勤なし。腰を据えて働ける環境です。
・「ハタラクエール2026(福利厚生推進法人)」に2年連続認定。
・産休・育休取得率100%。男性社員の取得実績もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 使用期間中の勤務条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 広島オフィス 住所:広島県広島市中区立町2-27 メットライフ広島立町ビル9F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/立町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:広島県内 受動喫煙対策:その他(基本、屋内全面禁煙ですが顧客先により異なります) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 拠点別採用のため、転居を伴う転勤は基本的にございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,372円~303,107円 固定残業手当/月:9,628円~11,893円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収について:前職でのご経験/スキルを考慮し決定いたします。 賞与:年2回(7月 ・12月) 決算賞与:年1回(9月)/業績により 昇給:年1回(4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:一人につき2,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■Udemy/Progate などの研修制度 ■資格取得時の試験費用負担 ■資格手当支給(1~2万円/月) <その他補足> ・時間有休制度 ・半休制度 ・有休取得奨励制度 ・エフ休制度/女性特有の体調不良の際に特別休暇を取得可 ・産休育休制度 ・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度 ・選択制確定拠出年金(企業型DC) ・婦人科検診受診無料 ・クラブオフ優待サービス/施設サービスの優待価格利用 ・常備薬の有償斡旋 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいので、毎年100%の有給消化を奨励 ※有休取得率:85% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・Webシステム、業務システム、組込みソフトウェアのいずれかの開発経験(目安2年以上) ・下流工程(詳細設計~製造~単体テスト)の経験を有する方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社ジェイテック(J_TECH)は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 30期目を迎えた現在(2025年10月)社員数800名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 ■事業内容: 同社のプロジェクトリーダーを中心にチームでプロジェクトに参画し、上流工程から幅広い案件に携わっています。 (1)業務系ソフトウェア開発事業:国内最大手SIからの受託開発や、一括請負の案件を中心に、流通/製造/通信/金融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (2)Web系開発事業:関東を中心に一次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案~運用、インフラ領域まで一括受託。 (3)インフラ基盤開発事業:国内大手ベンダーとの取引を中心に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (4)自社製品事業展開予定:製造業のお客様向けの基幹システムを自社で開発、販売中。 ■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | https://www.j-tech.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 880名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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