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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【那須】品質保証※管理職(航空宇宙防衛向けアンテナ製品)◆NECグループ中核企業/定着率◎
【航空宇宙防衛向けアンテナ製品の品質保証/QMS改革/データ分析/那須拠点強化/全工程品質マネジメント/組織横断連携/NECグループの中核会社/福利厚生充実/カフェテリアプラン・家族手当あり】
★航空宇宙・防衛領域の品質を担い、製品の信頼性を支えるポジションです。品質管理の枠を超え、プロセス改革やデータ起点の改善を主導いただきます。
■採用背景
航空宇宙・防衛領域の拡大に伴い、品質保証体制の強化が急務となっています。特に開発・生産機能が集約する那須拠点において、品質マネジメントを担う人材が不足しており、組織強化を目的とした採用です。
■業務内容:
「堅牢性」「品質」「継続運用」を重視する航空宇宙・防衛領域向けの無線通信に使用される小型から大型までの様々なアンテナ製品に関する、品質
保証業務及び品質向上活動を推進していただきます。
また、品質マネジメントを通して、当社製品の品質向上における仕組み構築を行うと共に、関連するNECグループとの品質関連組織とも連携しながら、
組織的な品質改善サイクルをまわします。
・QMSの全プロセスマネジメント
・QMS関連の計画策定
└受注前審査、各工程でのデザインレビュー、出荷判定などでの品質確認、遵法確認等
・検査・サプライヤ監査
ベンダーから納品された特注品及び製品の受入検査、出荷検査、源泉検査及び客先対応支援など
・品質データ分析、原因分析、再発防止
■業務の魅力
・設計~製造~出荷まで全工程に関与し、品質の全体像を捉えられる
・事業拡大フェーズにおけるQMS改革・プロセス構築に主体的に関われる
・品質データ分析を起点とした改善など、攻めの品質保証に携われる
■働く環境
組織は約20名規模で、中河原・玉川・那須・仙台に分散配置されています。うちアンテナ製品領域は5名で担当しており、案件はチーム単位で進め、Web会議や月次集合を通じて拠点間連携を実現。アンテナ事業は那須で開発・生産が一体となっており、現場と連携した品質対応が可能です。
■キャリアパス
品質スペシャリストとして事業横断の品質改善を牽引する道、または組織マネジメントとして品質戦略・体制設計を担う道の双方が用意されています。段階的なOJTと教育支援を通じてスキルを高められます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 那須事業所 住所:栃木県那須塩原市井口1190 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 930万円~1,160万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円~730,000円 <月給> 580,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:条件・期間限定で住宅手当を支給(通勤等要件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』 ■資格補助有 <その他補足> ■平均有給取得日数:16.2日 ※2025年度実績 ■キャリアデザイン休暇:31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき) ■育児休暇復帰率100% ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日) ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・品質保証業務又は工場・生産関連の業務において、QMS管理・推進のご経験 ■歓迎要件 ・JIS-Q-9001内部監査員資格 ・JIS-Q-9100内部監査員資格 ・プロジェクトリーダー活動経験 ・情報処理技術者試験の各種資格 ・航空宇宙・防衛事業への参画経験 ・HW開発業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラットフォームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0005 神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1 |
| 事業内容 | ■概要: 同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、 プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。 ■事業内容: 幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。 パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。 テレコムサービス事業・・・高度なネットワークインフラ製品の提供を通して社会価値を創造。 エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業・・・海海底から宇宙まで。社会や国の安心・安全を開発力とものづくりで支える。 ITプラットフォーム事業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。 組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。 アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。 ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。 ■沿革: 1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート 1987年 日通工株式会社に社名変更 2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称 2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足 2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 新井 智也 |
| URL | http://www.necplatforms.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1918年2月 |
| 資本金 | 10,331百万円 |
| 売上 | 312,600百万円 |
| 従業員数 | 6,380名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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