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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
※未経験歓迎【大森】営業アシスタント◆働き方◎無線ナースコールトップシェア
～年間休日122日／研修体制◎売上堅調／介護施設や高齢者向け住宅を支える製品／自社製品の無線式ナースコールは1500施設以上に導入／超高齢化社会・人材不足による社会課題を解決~
＼求人のポイント／
★無線技術の強みを活かし福祉を支える製品！
★働きやすさ◎仕事とプライベートの両立ができる！
■業務内容
介護施設や高齢者向け住宅を支える【無線式ナースコール】を取り扱う当社にて営業アシスタント業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・電話対応：お問合わせ、新規案件、製品サポート業務
・来客対応：受付、お客様ご案内
・営業サポート業務：受発注業務（案件管理、見積り作成、配置図作成、納期管理、請求処理）、資料・伝票作成・データ入力
・代理店対応（電話、メールなど）
・梱包・発送業務、配達物管理
・その他：展示会の説明スタッフ（地方展示会時の出張がある可能性があります）
■その他電話業務について
電話対応が多く、１日３０件～多い日で５０件ほどです。
また、お昼休憩時（１２時～１３時）は交代で電話対応をお願いします。（週１回～２回）
電話当番時のお昼休憩は１３時～１４時となります
■製品について
当社主力製品「名称：ココヘルパ」は、無線式のナースコールシステムです。
今までは、有線式があたりまえでしたが、無線通信機器、レーダーやカメラ・音声、スマートフォンでの表示、通知、映像確認など「無線+各センサー+スマートフォン」のナースコールシステムとして、
高齢者施設・介護施設などに導入しており、スタッフの人材不足などによる業務負担を軽減し、業務効率化の向上をサポートしております。
■働き方について
・年間休日：122日
・残業時間：10～20時間程度
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限額：月/5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年後からの加入になります。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まであり※就業規則によります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇（最大20日付与）、慶忌休暇 ※会社年間就労計画による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■歓迎要件 ・営業アシスタント業務の経験 ・電話応対、PC入力のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジーコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北6-1-17 |
| 事業内容 | ■企業について： 同社は設立当初は技術受託開発会社としてスタートしました。携帯電話では独自の技術によって、アメリカ、韓国、中国、南米などに毎年約1000万台以上を出荷されているモデルの設計を手がけ、グローバルな携帯業界では大きな成果を出しました。その技術をもとに2009年技術受託開発会社から”メーカー”として事業転換をし、現在では、需要拡大している高齢者施設・福祉施設・医療施設で使用されるナースコールシステムに力を入れ、有線式が当たり前の業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線式ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値を提供する企業です。現在では、1500以上の施設で稼働しております。 ＜主な事業内容＞ （1）無線コミュニケーションシステム事業…高齢者住宅/介護施設/医療施設向け無線ケアーコール （2) セキュリティー機器事業…無線セキュリティーシステム/施錠管理システム ■ビジョン： 同社は”人々に安全・安心を提供する”というコンセプトのもと、無線の可能性を追求しながら近距離無線の能力を最大限に引き出し、今までにない新しいスタイルの統合的なワイヤレスネットワークシステムを開発・販売しております。 ■同社の魅力 ◇技術力に裏付けられた高い品質：同社は創業当初から他社を圧倒する無線技術を武器としてきました。高効率の省エネルギー環境を実現するワイヤレスネットワーク技術など、年々技術力を高めています。同社はこれからも、社会になくてはならない事業に取り組み「無線の可能性」を追求していきます。 ◇働きやすい環境：年間休日122日などワークライフバランスを保ちやすい環境です。会社全体として、仕事とプライベートを分けてメリハリをつける社風です。 ◇WANTビジネスではなくMUSTビジネスを：「社会になくてはならないビジネス（＝MUSTビジネス）をする」という思いをもって、事業を展開しています。現在のナースコールの開発・販売事業も、介護・医療業界の人材不足の問題を解決すべく生まれたものです。同社は今後も社会に必要な事業を生み出していきます。 ◇組織風土： 新しい技術・キャリアにチャレンジできる環境です。先輩などの指導を受けながら徐々に中核メンバーになっていきます。また役職で呼び合わない等、話しやすい雰囲気で仕事ができる環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 杉原 博夫 ／ 代表取締役社長 杉原 弘祥 |
| URL | https://www.gcomm.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 853百万円 |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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