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【株式会社博展】業務基盤構築担当(HubSpot活用推進)◆CRMを軸に全社の業務基盤を構築/立ち上げ期/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社博展 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40585698
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


業務基盤構築担当(HubSpot活用推進)◆CRMを軸に全社の業務基盤を構築/立ち上げ期/リモート可


~立ち上げフェーズで裁量大・DX推進に携わりながら業務プロセス設計・改善で事業成長を牽引~

■募集背景:
◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めていますが、今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。
◇今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。
完成された仕組みを運用するのではなく、現場の課題に向き合いながら、より良い業務プロセスや仕組みをつくり上げていく。
そんな挑戦に興味をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容:
このポジションに期待しているのは、単なるツール運用担当ではありません。HubSpotをはじめとしたCRM・SFA・MAを業務基盤として活用し、営業・マーケティング・各事業部門の業務プロセスを設計・改善することがミッションです。
マーケティング施策の運用ではなく、データ設計や業務フロー設計、運用ルール整備などを通じて、全社の生産性向上を支えていただきます。現場の要望を受けて対応するだけではなく、業務改善に主体的に関わっていただくことを期待しています。

■具体的には:
◇HubSpotの設定・構築・保守運用
◇プロパティ設計、ワークフロー設計、権限管理、レポート作成
◇HubSpotを活用した業務フローの運用・改善
◇営業、マーケティング、各事業部門へのヒアリング・要件整理
◇データ整備や運用ルールの設計・改善
◇社内利用促進や定着支援
◇業務課題に応じたツール活用支援・改善提案
◇新規SaaS導入や業務改善プロジェクトへの参画
◇業務基盤チームのナレッジ整備・仕組み化推進

■組織・働き方:
本ポジションは業務推進部に所属し、業務基盤構築マネージャーとともに全社の業務基盤づくりを推進します。目の前の運用を支えるだけではなく、事業成長を支える仕組みをつくることがミッションです。
事業や現場に深く入り込みながら、将来的には業務改善やDX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。仕組みで事業成長を支えていきたい方をお待ちしています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分/都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
※リモートワーク可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~530,000円

<月給>
280,000円~530,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月30hの残業手当を含む
※一定等級以上は時間外手当なし
■昇給:年2回(2月、8月)※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。
■賞与:業績賞与、インセンティブ 年1回(3月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員オンボーディングプラン
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

<その他補足>
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務
■リモートワーク(在宅勤務)
■株式給付信託制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■副業制度
■服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始、夏季
■年次有給休暇:入社時に最大10日付与
■慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇CRM/SFA/MA(HubSpot・Salesforce等)の導入・管理・運用設計経験
◇業務フロー設計、運用ルール整備、データ設計など業務基盤構築に携わった経験
◇関係部署を巻き込み業務改善を推進した経験

■歓迎条件:
◇Salesforce、HubSpot等の管理者・設計者経験
◇業務要件整理・システム要件定義経験
◇システム部門・開発部門・ベンダーとの折衝経験
◇ダッシュボード設計やデータ分析経験
◇BtoBマーケティングに関する知識・経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社博展
所在地 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1
東京スクエアガーデン20F
事業内容 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
■展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
■イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
■商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
■カンファレンス&コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス
代表者 -
URL https://www.hakuten.co.jp/
設立 年1970年3月
資本金 259百万円
売上 23,300百万円
従業員数 586名
平均年齢 35.5歳
主要取引先 -
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