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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【田町】資材調達バイヤー※NECグループ安定基盤/調達専門性を磨く/リモート・フルフレックス
【NECグループの安定基盤のもと、建築・設備・環境対策工事など幅広い領域の調達を担い、バイヤーとして市場分析・価格交渉・ソーシングの専門性を磨けるポジション/大規模・高難度プロジェクトを支える中で、調達のプロとして着実にスキルアップできる環境です】
■業務内容:
IFMビジネスを推進する上での各種調達業務(バイヤー業務)を担当いただきます。建築・設備・環境対策工事など幅広い領域において、見積査定、発注先選定、価格交渉、市況分析などを通じて、調達機能の高度化および収益向上を推進していただきます。NECの子会社としての安定した事業基盤があり、腰を据えて専門性を高めたい方に最適です。
■業務詳細:
当社の調達業務は、建築・電気・設備工事を中心に、工事に付随する業務委託や設備・資材購入まで含めた幅広い購買活動を担っています。NECグループ各社および一般企業から受注する建設プロジェクトにおいて、ゼネコン、サブコン、メーカーの選定から、価格交渉、与信確認、発注・納品管理まで、一連の調達業務を担当していただきます。?
プロジェクトの確実な竣工と事業利益の確保を両立するため、発注仕様書や設計図面を理解し、品質・コスト・納期の観点から最適な協力会社を選定します。単なる価格引き下げではなく、資材調達基本方針に基づき、公平かつ適切な取引関係を構築できる点も本ポジションの魅力です。多様なサプライヤーと向き合うため、調整力・交渉力・リスク管理力も高められます。
■業務フロー:
受注→エンジニア部門との調整・調達要件整理→発注先選定→見積依頼・査定→価格・納期・契約条件等の交渉→発注先決定→注文・契約締結→納品・検収
■担当案件:
クリーンルームを備えた電子デバイス工場や、高可用性が求められるデータセンターなど、高度な技術力と専門知識を要する案件が中心です。省エネルギー対策、LCM、災害対策、設備の高機能化、スケジュール短縮、コスト最適化などを実現し、お客様のニーズ具現化とプロジェクト利益の最大化に貢献できます。調達・購買、建設、設備、契約交渉の知見を横断的に深め、将来的には調達戦略やサプライヤーマネジメントを担う人材へ成長できる、キャリア形成に優れた環境です。安定性と成長機会の双方を重視する方におすすめのポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝4-14-1 勤務地最寄駅:各線/田町駅・三田駅・芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、キャリア形成や人材育成の観点から転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 554万円~953万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~450,000円 <月給> 247,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■支給要件有(最大月額4万円) 社会保険:■各種保険完備 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 資格取得支援制度有(取得前支援、取得時報奨金、月額手当3,000円~30,000円) <その他補足> 社会保険完備、カフェテリアプラン(8.6万ポイント~最大24.6万ポイント)、退職金・DC年金制度、財形貯蓄、NEC従業員持株会、各種クラブ活動、文化体育行事、家賃補助制度 ※各種規程による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、特別休暇、有休20~22日、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの実務経験者 ・建設業界での調達・購買業務経験 ・建設関係施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-14-1 |
| 事業内容 | ■企業詳細: ・NECの不動産、建設、施設管理部門が独立し、業務移管して誕生し、創業55年を越えました。 ・半導体・電子部品製造、製薬や食品製造を含む幅広い業種のお客様から3つの事業領域の専門家を擁する“ファシリティマネジメントのプロフェッショナル”です。 ・施設・設備の構想や選定、調達方法の選択、維持・運用などを、建設、施設管理、環境管理の3つの事業領域での専門力を統合的に運用し、 お客様の事業基盤の一つであるファシリティを支えております。NECグループのIoT・AI技術を活用し、IFMソリューションのデジタルトランスフォーメーション により、お客様のファシリティの最適化をはかってまいります。 ■事業内容 (1)土木建築その他各種工事の設計、請負、監督及び施工 (2)電気機械器具その他設備、備品の修理、保守及び販売 (3)電気、ガス、水等のエネルギー供給設備、防災設備、空調設備、工場等の生産設備及びこれに関連付帯する設備の管理運用 (4)公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する工場所有権、その実施方法及びノウハウの取得並びに実施許諾 (5)公害防止を目的とする材料、方式及び機器に関する研究開発並びにコンサルタント業務 (6)排水処理、有害ガス除去、防音除去等、公害防止を目的とする材料、方式及び機器の製造、販売及び設置工事 (7)警備業 ■企業の魅力: ◇単体従業員数1,768名・連結従業員数2,202名/売上高1,753億円(2024年度実績)を超えるNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社です。 高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 松下 裕 |
| URL | http://www.necf.jp/ |
| 設立 | 年1966年12月 |
| 資本金 | 240百万円 |
| 売上 | 1,167億円(2021年度) |
| 従業員数 | 1,768名 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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