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【株式会社オプティム】【業界経験不問】経理マネージャー候補※東証プライム上場IT企業/決算・開示・連結決算をリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティム 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40585772
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【業界経験不問】経理マネージャー候補※東証プライム上場IT企業/決算・開示・連結決算をリード


~26期連続増収の東証プライム上場企業/AI・IoTを活用し幅広い産業のAXを推進/決算・開示・連結決算を担う経理マネージャー候補~
●2000年創業以来、26期連続で売上高過去最高を更新
●MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1
●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100%

■業務概要:
多様な事業を展開する当社において、決算・開示業務を中心に経理実務全般を担っていただきます。
管理担当取締役・経理財務部長のもと、年次決算や開示業務の主担当として上場企業の決算プロセス全体を推進いただくポジションです。実務プレイヤーとして決算業務をリードしながら、将来的にはチームリードや業務改善、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

■業務内容:
・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ
・単体決算、連結決算、子会社管理業務
・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成
・監査法人対応、税務対応、内部統制(J-SOX)対応
・売上管理、費用管理などの日常経理業務
・新規事業における会計処理方針の検討および事業部門との連携 など

■期待する役割
経理組織の中核メンバーとして決算進行管理やチーム運営を推進いただきます。監査法人との折衝や会計論点の整理を担いながら、複数事業・複雑な商流に対応した業務プロセスの改善や標準化を推進いただくことを期待しています。

■組織体制:
管理担当取締役・経理財務部長のもと、他経理メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。
<組織構成>
・サブマネージャー:3名
・スタッフ:2名
・派遣・業務委託:2名
・外部専門家(会計士・税理士)

■ポジションの魅力:
◎多様な事業領域を持つ上場企業ならではの環境で、決算・開示・連結決算・監査対応など幅広い経理業務を経験できます。
◎SaaS、AI、IoT、農業AX、医療AXなど複数の事業モデルを持つため、事業理解を深めながら会計の専門性を高められることも特徴です。
◎管理担当取締役や事業責任者との距離が近く、経営視点を持ちながら事業成長を支える「攻めの経理」として活躍いただけます。経理組織の中核人材として、業務改善や組織づくりにも携わることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F
勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~930万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~645,000円
固定残業手当/月:72,600円~113,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
522,600円~758,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、前年収を加味し報酬は決定いたします。
■昇給:昇減給年1~2回※個人評価に応じて支給
■賞与:年2回(7月、1月)※会社、個人業績に応じて支給
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催

<その他補足>
■コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
■服装自由
■月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
■社員持ち株会
■インフルエンザ予防接種
■各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
■フリードリンク
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇
■入社半年以内特別休暇3日間

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における3年以上の決算実務経験をお持ちの方
・決算業務を主体者として推進した経験をお持ちの方
※上場企業経験・開示経験の有無は問いません。入社後にキャッチアップいただける環境です。

■歓迎条件:
・上場企業(もしくはそのグループ会社/子会社)やIPO準備企業での年次決算・開示実務
・監査法人対応、J-SOX、税務対応の経験
・業務改善や経理フロー整備の経験
・メンバー指導やレビュー経験
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティム
所在地 〒840-8502
佐賀県佐賀市本庄町1
事業内容 ■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■事業内容:
・各産業に特化したデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売/推進
 - 主な対象産業:農業、建設、医療 など
・各企業に共通する業務に対するデジタルトランスフォーメーションに関わる事業/プロダクト/サービスの企画・開発・販売
 - プロダクト・サービス例:
 ・MDM(モバイルデバイス管理)サービス
  - 企業で使用されているスマートフォンやタブレット端末の管理、セキュリティ対策をサポートするサービス
 ・リモートマネジメントサービス
 ・契約書管理サービス など
・AI/IoT関連事業・プロダクト・サービスの企画・開発・プラットフォームの企画・開発・販売/推進
 - プロダクト・サービス例:
 ・画像解析技術を活用した混雑検知サービス など
■特徴:
AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの提供により、〇〇×ITと掲げ、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。
■社風:
既存の製品、会社が持つ技術にこだわらず、新たなイノベーションを創出し続けることに全力投球をする。世界に大きくよい影響をあたえる、社会の課題解決となる事業・サービスの自社開発を中心とし、経営層からスタッフ層まで一緒に議論しながら、スピーディに意思決定をしていくフラット且つオープンな組織です。
代表者 -
URL http://www.optim.co.jp/
設立 年2000年6月
資本金 445百万円
売上 10,580百万円
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳
主要取引先 -
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