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【KSS株式会社】【武蔵村山】電気制御設計(PLC)~電動で動く移動観覧席など/学科卒&実務未経験歓迎/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

KSS株式会社 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40591449
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【武蔵村山】電気制御設計(PLC)~電動で動く移動観覧席など/学科卒&実務未経験歓迎/年休125日


~学科卒&実務未経験歓迎/電気制御分野で手に職/公共施設や文化施設などの生活インフラを支える/フレックス/残業月20時間程度/年休125日(土日祝休み)/転勤なしで長期就業環境◎/「見えないところで支える技術者」としての誇りを実感!~

■業務内容:
当社製品(電動で動く移動観覧席、電動式収納ステージ等)において、下記業務を担当いただきます。
<業務詳細>
■シーケンスプログラム設計:PLC(オムロン/M5R、C200H系、CJ1M、CJ2Mなど)を用いた制御設計・プログラミング、動作ロジック構築
■回路設計:用途・要件に応じた電気回路設計(構成検討~図面作成)
■部品選定:性能・コスト・入手性を考慮した電気・電子部品の選定
■仕様検討:要件整理および設計仕様への落とし込み
■積算業務:設計に基づく原価試算、積算書作成
■現地対応:施工時の電気関連対応(プログラム変更、走行調整、動作確認)、既存設備の機器確認や部品再選定

※電気電子分野の基礎知識があれば実務経験不問

■入社後の流れ:
OJTで基礎から習得し、段階的にスキルアップいただきます。
入社直後は以下業務を担当し、将来的には制御設計まで一貫してお任せします。
(1)部品選定および手配リスト作成
(2)電気図面作成
(3)シーケンスプログラム作成・動作確認(目安:2年程度)
また、熟練者の設計資産をまとめた資料を活用し、技術の標準化・属人化解消にも取り組んでいます。

■働き方について:
・年休125日、残業月20時間程度、フレックス、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数約20年

■組織構成:
男性2名、女性2名、30代~60代が活躍中

■導入施設:
東京ドーム、エスコンフィールドHOKKAIDOなど実績多数。イスの国内シェア70%と業界トップクラスで、映画館など身近な施設にも採用

■当社について:
1914年創業のコトブキシーティング株式会社の関連会社として、据付工事~保守・修理を担っています。文化施設や映画館の約8割で当社製品が使われており、身近な快適を支えるやりがいがあります。
また、電気制御は製品の“頭脳”を担う重要領域であり、自身の設計で設備が動く達成感を強く実感できる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:35
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※マイカー通勤可
※JR昭島駅(西武拝島線 西武立川駅経由)、立川駅から通勤用社バスの運行あり

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
368万円~400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~250,000円

<月給>
230,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与金額は会社業績による(想定4.0か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月上限5万円
家族手当:配偶者・2親等の親族9,000円、子13,000円
住宅手当:賃貸やローンのある方は2万、その他は1万支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:60歳で支給予定(再雇用制度あり)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内実務研修
■OJT

<その他補足>
■財形預金
■企業年金(確定拠出年金)
■管理職手当
■出張手当
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、PRH休暇(5年目以降)など)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件: ※下記いずれも該当する方
・電気・電子部品に関する基礎知識がある方
・プログラム設計に強い関心のある方
・基本的なPCスキル(Excel、wordなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 KSS株式会社
所在地 〒208-0023
東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
事業内容 ■事業内容:
公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入

■主要営業品目:
(1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品
(2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工

■同社の特徴:
同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。

■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制:
(1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。
(2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。
(3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。
代表者 代表取締役 深澤 重幸
URL https://www.kotobuki-seating.co.jp/about/relation_kss.html
設立 年1962年6月
資本金 10百万円
売上 1,633百万円
従業員数 63名
平均年齢 49歳
主要取引先 -
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