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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【武蔵村山】電気制御設計(PLC)~電動で動く移動観覧席など/学科卒&実務未経験歓迎/年休125日
~学科卒&実務未経験歓迎/電気制御分野で手に職/公共施設や文化施設などの生活インフラを支える/フレックス/残業月20時間程度/年休125日(土日祝休み)/転勤なしで長期就業環境◎/「見えないところで支える技術者」としての誇りを実感!~
■業務内容:
当社製品(電動で動く移動観覧席、電動式収納ステージ等)において、下記業務を担当いただきます。
<業務詳細>
■シーケンスプログラム設計:PLC(オムロン/M5R、C200H系、CJ1M、CJ2Mなど)を用いた制御設計・プログラミング、動作ロジック構築
■回路設計:用途・要件に応じた電気回路設計(構成検討~図面作成)
■部品選定:性能・コスト・入手性を考慮した電気・電子部品の選定
■仕様検討:要件整理および設計仕様への落とし込み
■積算業務:設計に基づく原価試算、積算書作成
■現地対応:施工時の電気関連対応(プログラム変更、走行調整、動作確認)、既存設備の機器確認や部品再選定
等
※電気電子分野の基礎知識があれば実務経験不問
■入社後の流れ:
OJTで基礎から習得し、段階的にスキルアップいただきます。
入社直後は以下業務を担当し、将来的には制御設計まで一貫してお任せします。
(1)部品選定および手配リスト作成
(2)電気図面作成
(3)シーケンスプログラム作成・動作確認(目安:2年程度)
また、熟練者の設計資産をまとめた資料を活用し、技術の標準化・属人化解消にも取り組んでいます。
■働き方について:
・年休125日、残業月20時間程度、フレックス、転勤なしと働きやすく、平均勤続年数約20年
■組織構成:
男性2名、女性2名、30代~60代が活躍中
■導入施設:
東京ドーム、エスコンフィールドHOKKAIDOなど実績多数。イスの国内シェア70%と業界トップクラスで、映画館など身近な施設にも採用
■当社について:
1914年創業のコトブキシーティング株式会社の関連会社として、据付工事~保守・修理を担っています。文化施設や映画館の約8割で当社製品が使われており、身近な快適を支えるやりがいがあります。
また、電気制御は製品の“頭脳”を担う重要領域であり、自身の設計で設備が動く達成感を強く実感できる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:35 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可 ※JR昭島駅(西武拝島線 西武立川駅経由)、立川駅から通勤用社バスの運行あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 368万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 <月給> 230,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※賞与金額は会社業績による(想定4.0か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月上限5万円 家族手当:配偶者・2親等の親族9,000円、子13,000円 住宅手当:賃貸やローンのある方は2万、その他は1万支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:60歳で支給予定(再雇用制度あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内実務研修 ■OJT <その他補足> ■財形預金 ■企業年金(確定拠出年金) ■管理職手当 ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、PRH休暇(5年目以降)など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ※下記いずれも該当する方 ・電気・電子部品に関する基礎知識がある方 ・プログラム設計に強い関心のある方 ・基本的なPCスキル(Excel、wordなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KSS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: 公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入 ■主要営業品目: (1)パブリックファニチュア…ホール用連結椅子、競技場・体育館用観覧席、ロールバックチェアースタンド(電動式移動観覧席)、議場家具、教育施設用学習机・椅子その他の公共施設の諸設備および備品 (2)カプセルベットなどのFRP製品、その他プラスチックス…成形品、特注家具、建築造作、設計製作施工 ■同社の特徴: 同社は創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカーです。国内公共ホールの約80%、国内サッカー場の約90%に同社の製品が使われており、全国の様々な有名施設等に製品の導入実績があります。今後は、シンガポール・マレーシア・タイ等の東南アジア各国、およびオーストラリアのマーケットなどを中心に、海外マーケットのシェア拡大を目指しています。現在の同社売上比率は、国内が93%に対し、海外は7%となります。近年中に海外の売上比率を引き上げていく計画です。 ■3A(安全・安心・新しく)を支える充実のサポート体制: (1)日常メンテナンス…安全性の確保とイスの美観を保つため、メンテナンスは非常に大切です。こまめな清掃や点検を行うことで、イスの清潔さと快適さを長もちさせます。顧客側で出来る手入れから、専門スタッフによるメンテナンスまで、製品の状況を判断しながら、定期的なメンテナンスを勧めています。 (2)保守点検契約…専門技術スタッフによる1年に1~2回の定期点検と整備を行い、突発のトラブルなどを未然に防止し、いつでも最適な環境を顧客に提供するための年間保守サービスです。この点検・整備により、製品を長く使うことができます。 (3)リニューアル…永年使用しているうちに、汚れ、破損、故障などが生じるイスの状況を把握し、状態に応じた対応をすることで、イスと共にホールが美しく生まれ変わります。顧客に喜んでもらえる施設に蘇らせるリニューアルの手法を、予算と状況に沿って提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役 深澤 重幸 |
| URL | https://www.kotobuki-seating.co.jp/about/relation_kss.html |
| 設立 | 年1962年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,633百万円 |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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