【みんなの未来株式会社】【小伝馬町】ITソリューション営業/既存向け◆中国語活かせる/異業界歓迎/大手取引/残業17h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【小伝馬町】ITソリューション営業/既存向け◆中国語活かせる/異業界歓迎/大手取引/残業17h


【中国語スキルをお持ちの方歓迎／飛び込み営業やテレアポなし／直行直帰可／成果に応じたインセンティブ有／早期キャリアアップ例あり】

■企業概要
2011年設立。ICT技術を軸に、システム開発支援やSES事業を展開。富士フイルム、NEC、DTSなど大手企業との取引実績を持ち、顧客の課題解決を支援。近年はSES中心からソリューション提案型企業への転換を進めています。

■採用背景
既存顧客から寄せられる案件増加に加え、事業拡大と組織強化を目的とした増員募集です。直近5年間で売上は約15％成長。今後は上場も視野に入れながら、営業組織の拡大と提案領域の強化を進めています。

■業務内容
大手企業を中心とした既存顧客の課題を把握し、最適なエンジニアやITソリューションを提案するポジション。顧客との信頼関係構築を通じて、継続的な取引拡大と課題解決を実現します。
・既存顧客への課題ヒアリングおよび提案営業
・エンジニア調達および提案資料作成
・契約更新、案件進行フォロー
・顧客との定例打合せ、関係構築

■組織構成
営業部門は開発部に所属しており、各開発部に営業担当が約2名在籍。配属予定部署には40代の営業社員がおり、経験に応じて連携しながら業務を進めます。ベテラン社員も多く、相談しやすい環境

■サポート体制
入社後は既存顧客対応からスタートし、業界知識や商材理解を深めていただきます。約1か月の研修後、OJTを通じて提案手法や顧客対応を習得。独り立ちまでは6か月から1年を想定。

■求人魅力
・大手企業との直接取引実績が豊富／経営視点や高度な提案力を身につけられる
・飛び込み営業やテレアポはなく、既存顧客との関係構築に集中できる環境
・成果に応じたインセンティブ制度を導入
・残業時間は月17h、直行直帰可能と柔軟に働くことが可能

■キャリアパス
中途入社（経験者）であれば１年でマネージャーになった事例もあります。営業実績・実力で早期にキャリアアップを目指すことができます。マネージャー→営業部長→事業部長と目指せます。

★インセンティブ：粗利増加額×5~10%(定性評価も考慮）※詳細は営業職の奨励評価制度を参考

★モデル年収
中途入社1年目：410万
2年目：510万
3年目：580万（マネージャー昇進）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】