正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【新規事業】<会計・経理の知見が活きる>IT業界へチャレンジ！バックオフィスSaaSの導入支援
■□会計・人事労務領域のDXを支援する新規事業／SaaS導入支援から業務改善・仕組み化まで担うカスタマーサクセス／AI活用にも挑戦可能／顧客の成功を支えるコンサルティングポジション□■
＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／
・お客様の課題解決や業務改善に深く関わる仕事がしたい方
・SaaSやITサービスの導入支援を通じて専門性を高めたい方
・AIなどの新しい技術を活用しながら、仕組みづくりに挑戦したい方
■ポジション概要
本ポジションでは、会計・人事労務領域のSaaSサービスを導入する企業に対し、導入から活用定着まで一貫して支援を行います。
単にシステムの使い方を説明するだけではなく、
・現在の業務フローの整理
・最適な運用方法の提案
・定着に向けたサポート
・業務改善の提案
まで担当し、お客様がサービスを活用し成果を出せる状態をつくることがミッションです。
■業務内容
（1）SaaS導入支援
・オンラインでの導入説明
・初期設定サポート
・導入スケジュール管理
（2）業務改善・活用支援
・顧客業務フローの整理
・最適な運用方法の提案
・活用定着に向けた支援
（3）プロジェクト推進
・導入プロジェクトの進捗管理
・関係者との調整
・運用開始までの伴走支援
（4）顧客の声の分析
・改善提案
・顧客要望の整理
・改善提案の作成
・プロダクト改善へのフィードバック
（5）ナレッジ・仕組みづくり
・導入支援の標準化
・マニュアル整備
・AI活用を見据えた業務設計
■このポジションの魅力
＜専門性が身につく＞
会計・人事労務SaaSの導入支援を通じて、業務改善やプロジェクト推進のスキルを習得できます。
＜顧客から直接感謝される＞
システム導入から活用定着まで伴走するため、お客様の業務改善を最前線で支援できます。
＜生成AI活用に挑戦できる＞
AIを活用した業務効率化や新たな運用モデルづくりなど、次世代のカスタマーサクセスを経験できます。
＜仕組みづくりに関われる＞
新規事業のため、業務フローや運用ルールの構築など、組織づくりにも携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：71,300円～87,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 446,300円～545,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月（往復1,800円/日まで） 社会保険：健康保険組合：関東ＩＴＳ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 補足事項無し ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度有 ■資格取得支援制度（200種類以上） ＜その他補足＞ ＜その他補足＞ ■福利厚生賃貸サービス(シャトク)※諸条件あり ■健康保険組合保養施設多数 ■昼食代補助制度（オフィス出社時に限る） ■リモートワーク時の環境整備補助制度 ■アミューズメントパークの入場割引券購入可 ■服装自由（カジュアル） ■有給休暇奨励日あり 飛び石連休の間の日は有給休暇奨励日となっており、連休を取りやすくなっています。 例：2025年のゴールデンウイークは4月28日～5月4日が該当し10連休可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【有給休暇】 入社半年で8割以上出勤の方に、勤続年数に応じた有給を付与（入社時に3日の特別休暇あり） 【その他休日・休暇】 産前産後休暇、育児・介護休暇、生理休暇、有給休暇奨励日 有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）または（2）いずれかと（3）（4）（5）が必須となります。 （1）経理、財務、労務などのバックオフィス実務経験(5年以上) （2）会計事務所や社労士事務所等、給与計算BPOでの勤務経験(5年以上) （3）会計ソフトの導入または入れ替えの経験 （4）マニュアルの作成・業務プロセス可視化経験 （5）SALES ROBOTICSのミッション、バリューへの共感 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＳＡＬＥＳ ＲＯＢＯＴＩＣＳ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル2F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■顧客データベースとパイプラインを構築する営業支援クラウドサービス「SALES BASE」の提供 ■インサイドセールス運用支援、インサイドセールス立ち上げ構築支援、SaaS定着支援事業 ■マルチコンタクトBPOセンターの運用および品質改善に向けたアセスメント支援事業 ■カスタマーサクセス支援事業 SALES ROBOTICSは、インサイドセールスのプロフェッショナル集団として、企業の営業活動を革新しています。 独自の法人データと活動分析データを駆使し、リード獲得から商談創出、既存顧客へのアプローチまで、インサイドセールスの全プロセスを戦略的にサポート。 1000社を超える支援実績に裏打ちされた高精度な施策提案と、最短3週間での体制構築、そして徹底した品質管理により、クライアントの営業生産性向上に貢献しています。 「SALES BASE（セールスベース）」とは 同社はテクノロジーの力により営業活動の変革を目指すセールス・テック・ベンチャーとして2013年から、アポイントが自動で追加されるクラウド型営業支援インサイドセールスプラットフォーム「SALES BASE（セールスベース）」を提供しています。受注戦略の構築から営業先のリスト生成、ターゲットのBANT情報の収集を一気通貫で実現する「新規顧客開拓型インサイドセールスサービス」として1000社を超える企業様に導入されています。今後の展開としては、これまでに蓄積した膨大なデータをより分析し、より受注確度の高い営業先を選定できるテクノロジーの開発に注力します。 ■ビジョン 【ビジネスインフラとして価値ある働き方を創造する】 あらゆるビジネスシーンにおいて革新的なサービスが生まれても、 「人」と「人」とのコミュニケーションが無くなることはありません。わたしたちは「ビジネスインフラ」として、プロフェッショナルなビジネスパーソンが「最新のテクノロジー」「最適なデータ」「最良のナレッジ」を活用しすべてのビジネスシーンにおいて価値ある働き方を創造し続けます。 ■働きやすい環境 ・月の平均残業時間は30時間以内でプライベートとバランスがとりやすくなっています。 ・年に昇給2回、また同社独自の評価制度があり自分自身で目標を設定する事が出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://salesrobotics.co.jp |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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