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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
グローバルソリューション営業(マネージャー候補)◆エンタメ業界トップクラスシェア/業界経験不問◎
【事業拡大中/年休120日程度/複雑性の高いゲーム業界で高シェアを獲得/様々なエンタメ領域へのサービス提供を推進】
■ポジション概要
プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション企画提案営業をお任せします。
顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、当社が保有する多様なサービスを組み合わせながら、課題解決に向けた最適な提案を行うポジションです。
単なるサービス販売ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開といった本質的な課題に踏み込み、企画~実行~改善まで一気通貫で伴走していただきます。
■業務内容
・ゲーム/エンターテインメント業界の顧客に対する開発・運営課題のヒアリング
・課題に応じたソリューションの企画・設計・提案
(AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、LQA/FQA、ゲームデバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング 等)
・提案資料の作成および、社内各部門(QA・翻訳・CS・制作・海外拠点 等)との連携・調整
・既存顧客に対するアップセル/クロスセル提案、長期的な取引拡大に向けた関係構築
・顧客キーマンとの継続的なコミュニケーション、信頼関係の構築(キーマングリップ)
・受注後のプロジェクト進行に伴う現場フォロー、品質・進捗・期待値のマネジメント
・(経験・志向に応じて)若手メンバーのフォロー、営業観点での案件推進支援
■ポジションの特徴
・少数精鋭のグローバル営業組織(約6名)にて、裁量を持って営業戦略・案件設計に関与できます
・顧客折衝だけでなく、「どのサービスをどう組み合わせれば価値が最大化するか」を考える設計力が活かせるポジションです
・海外案件・AI活用案件など、今後の成長領域に直結した営業経験を積むことができます
■ポジション魅力
<グローバル×AI×エンタメの成長領域でキャリアを築ける>
グローバル事業本部は、海外パブリッシャーや外資系企業との案件を多数扱い、今後も海外ゲーム関与率の拡大を注力方針としています。
また、AI翻訳や業務効率化ソリューションを武器に、従来型QAにとどまらない新たな価値提供に関われる点も大きな魅力です。
■部署体制
役職者含め6名程度
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,500円~478,600円 固定残業手当/月:59,000円~74,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 436,500円~553,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 今までのご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※賞与年1回(6月) ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:扶養手当(配偶者・子それぞれ有り) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(報奨金/受験料等補助) ※見直し中※ <その他補足> ・在宅勤務手当 ・慶弔見舞金制度 ・通勤交通費実費 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与) ・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り) ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験(個人、法人、新規開拓)5年以上(※レジメに実績や成果の記載があること) ・チームリーダーや複数名の教育指導経験があること ・ゲーム/エンタメ業界への興味関心、ビジネスとして捉えられる方 ■歓迎条件: ・日本語以外の語学力(英語 等) ・ゲーム・エンタメ業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルハーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1441 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F |
| 事業内容 | 当社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、 カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった 幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しております。 特に、創業事業であるデバッグでは、コアゲーマーをはじめとする約8,000名の登録テスターや、 8,000を超える多様な検証機材、国内14拠点・海外4拠点(グループ会社含む)のテストセンターといったリソースを強みに、 誰もが知っているシリーズものの大作をはじめ、様々なゲームタイトルの品質向上を支援することで、 国内No.1のデバッグアウトソーサーとしての地位を築いて参りました。 また、昨今では、コンテンツをグローバル展開する際に必要なローカライゼーションサービスの展開にも注力することで、 “コンテンツづくりと運営の現場を支えるパートナー”として、国内外のお客様の事業の発展を総合的に支援しています。 今後も当社では、これらの一人一人のメンバーの情熱を大事にしつつ、我々にしかできない価値提供を続けることで、 「確かな品質」を提供するグローバル・クオリティ・パートナーとして、ゲームをはじめとするエンターテインメント業界の発展を支えてまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筑紫 敏矢 |
| URL | http://www.digitalhearts.co.jp |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | 39,748百万円 |
| 従業員数 | 8,477名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | BANDAI NAMCO/CAPCOM/DeNA/LINEヤフーコミュニケーションズ/SEGA/株式会社ポケモン/Cygames/Colopl/FROM SOFTWARE/LEVEL5/GREE/SQUARE ENIX/AKATSUKI GAMES/MIXI/ガンバリオン/SNK など |
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