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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【京都/宇治市】産業用ロボットの電気設計/業界トップメーカー×安定基盤×挑戦できる環境
「業界トップの安定基盤で、あなたの設計力を未来につなげる。」
~国内コンベヤ事業でトップシェア/グロース上場/多様な業界との取引でリスク分散/技術力を活かしながら成長できる環境~
\ここがおすすめ/
◇業界トップの安定基盤:幅広い業界と取引!多様な顧客基盤。
◇働きやすさ抜群:年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重!
◇成長フェーズに参画:ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新
◇やりがいある仕事:顧客打合せから設計まで一貫して携われる
〈株式会社JRCとは?〉
コンベヤ事業で国内シェア52%を誇る業界トップメーカーです。
その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。
【業務内容】
コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のユーザー打ち合わせから電気設計実務までを幅広くご担当頂きます。
※具体的には・・・?
■受注案件の電気制御設計:顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理等
■新台営業サポート:営業からの共有内容をもとに構想設計、原価積算、見積仕様書作成
■ユーザートラブル対応
■アフター営業サポート:営業との連携に基づいて内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算などをお任せします。
【弊社の魅力】
業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。
当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。
一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10%と堅実な経営基盤を維持。
収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。
◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇治工場 住所:京都府宇治市槇島町吹前85-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~630万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者10,000円/子供3名まで各4,000円 住宅手当:社内規定による(※福利厚生欄に補足) 寮社宅:借上げ(転居を伴う転勤時の場合) 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:確定給付型退職金(3年勤務以上) <定年> 60歳 再雇用制度制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(先輩社員のマンツーマンの指導) ■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり ■公的資格取得、自己啓発支援(社外研修参加など) <その他補足> ■若年層向け住宅手当(35歳以下かつ入社10年以下の方が対象など、支給条件あり。月額18,000円~24,000円)■インフルエンザ予防接種費用補助■二次健診費用補助■健康診断実施■婦人科健診費用補助■禁煙治療費用補助■団体生命保険加入■慶弔見舞金制度■慶弔見舞金制度■永年勤続表彰制度■無料eラーニング完備(約300講座)■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能■ヘルスケア(スポーツクラブ・マッサージなど)が優待価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝(会社カレンダーに基づく)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉〈職種未経験歓迎〉〈第2新卒歓迎〉 【必須】 機械や電気への興味・知見をお持ちの方 \やる気のある方・一からスキルを身に着けたい方も是非ご応募ください/ 【歓迎】 ・機電系の学部、学科をご卒業された方 ・電気設計の実務経験をお持ちの方 ・メーカーでの生産技術や設備保全に関する知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JRC |
|---|---|
| 所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町2-12-45 |
| 事業内容 | ■事業内容: 電気工事業・土木工事業・管工事業・リフォーム業とライフラインの整備や構築を主な柱としながら、生活の安心と安全をもたらすリフォーム業までワンストップにて行っています。 (1)電気工事業…再生可能エネルギー工事、プラント等の電気設備工事、電気通信工事、省エネ設備工事など、どれも専門的な資格と知識が必要な構築や工事もベテランの有資格者の元、行っています。 (2)土木工事業…外構工事、舗装工事、標識看板工事、造成工事、解体工事、カッター工事など交通網から宅地整備まで一手に引き受けています。各重機、各機材も自社で揃えており緊急の工事にも即対応可能です。 (3)管工事業…上下水道工事、ガス工事、空調工事と、ライフラインを支えるパイプ類の安全と利便性、効率性を高める事業を行っています。普通の生活を当たり前にしてもらう為に日夜精進しています。 (4)リフォーム業…屋根・外壁塗装工事、水回り工事、各種造作工事、エクステリア工事を中心に地元の人々が過ごしやすい家造りのサポートをしています。 ■同社のコンセプト: ・工事力を高める…新しい技術の開発や、新しい分野の工事に挑戦し、顧客から信頼される品質に徹底的にこだわり続けます。 ・人を育てる…社員全員に平等なチャンス、公平な評価を与えます。現場での達成感を通じて、一人ひとりが成長できる環境をつくります。 ・街の笑顔をつくる…安心、安全で、笑顔があふれる良い街を増やすために、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-r-c.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 13,746百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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