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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】Webエンジニア※デジタルサイネージ配信◆大規模基盤|社会貢献性|裁量開発
~大規模サイネージ配信基盤に携わる/社会インフラとして生活に直結する開発/運用改善から新規技術導入まで幅広く挑戦可能~
■採用背景:
配信サービス拡大と新規クライアント増加に伴い、より高品質かつ安定した情報提供体制の強化が求められています。既存基盤の技術的負債解消と品質向上を推進しつつ、営業チームと密に連携しながらサービス価値向上を担う中核エンジニアを増員募集しています。
■業務内容:
ニュースや生活情報を全国へ届ける配信システムの開発・運用を通じ、クライアントごとに異なる情報提供ニーズを実現。安定配信と表現品質向上を両立し、社会インフラとしての価値を支える役割です。
・ニュース・スポーツ速報・天気等データを統合した配信システムの開発/運用/改善
・デジタルサイネージ向け表示内容・デザイン・配信条件の個別対応
・外部データ(災害・鉄道遅延等)連携開発および新規情報ソース連携
・動画コンテンツ対応や配信表現の高度化対応
・運用効率化のための仕組み構築・改善提案
・クライアント要件に応じた仕様調整および品質担保対応
まずは既存システムの運用や改修業務から担当し、全体構造や業務フローを理解いただきます。
■組織構成:
テクノロジーソリューション本部開発部に所属し、複数のエンジニアで構成されたチーム体制です。個々が担当領域を持ちつつも連携を重視し、非エンジニアとも密にコミュニケーションを取りながら開発を進める環境です。
■業務の特徴
20万面以上のデジタルサイネージへ情報配信する大規模サービスを支え、日常生活に直結する情報インフラを担う点が特徴です。表現や配信の工夫次第で価値が変わるため、技術力だけでなく企画的視点も求められます。
■このポジションの魅力
・共同通信グループの基盤のもと、全国20万面以上に配信される大規模サービスに携わり、社会的インパクトの大きい開発経験が得られます。日常生活で自身の成果を実感できる環境です。
・単なる保守運用に留まらず、配信方式や表現改善、新規データ連携など裁量を持って開発に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富にあります。
・安定した基盤がありつつも改善・進化を続けるフェーズのため、技術選定や運用効率化など事業視点を持った開発経験を積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅:都営地下鉄・JR線/汐留・新橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~600,000円 <月給> 450,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※当社規定による 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■スキルアップ支援制度 ■資格取得等支援制度 <その他補足> ■昇給年2回(4・10月) ■交通費全額支給(当社規定による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(100%支給) ■オフィス内禁煙 ■社員研修旅行(過去実績:山梨、宮城、高知など) ■ベネフィットステーション(福利厚生サービス)利用可能 ■資格取得等支援制度あり ■懇親会費用会社負担あり ■確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(業務都合でお休みできない場合は振替あり) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■夏季/冬季休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・任意のプログラミング言語を使用した実務での開発経験(PHP、ruby、TypeScriptなど) ・開発用ツール、OSなどの活用経験(git、Docker、Linuxなど) ・リーダー、マネジメント志向をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PHP、TypeScriptを用いた開発経験 ・Laravelフレームワークを用いた開発経験 ・AWS環境でのインフラ構築または運用経験 ・外部APIやデータ連携の設計・実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社共同通信デジタル |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7201 東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ニュース配信サービス、Webサイト・携帯サイトの運営、システム開発、サーバー保守・運用など ■当社のサービス: ・デジタルサイネージ向けサービス ・リアルタイムニュース(共同通信が出稿する記事が読める総合ニュースサービス)/ニュースパック(信憑性と中立性の高い、1日300本前後の豊富なニュースを配信) ・海外リスク情報(海外の事件や事故等の速報及び詳細情報を、365日リアルタイムで配信) ・スポーツデータ及び分析サポート(プロスポーツからアマチュアスポーツまで、リアルタイム速報から詳細データまでを配信) ・47行政ジャーナル…共同通信と全国の地方紙44紙の行財政ニュースや参考情報を1日約600本届けるサービス ・海外向けPR支援サービス(海外向けのPR支援サービスを各種展開)/会見全文速報(定例記者会見の全文を書き起こし、3時間以内にEメールで届けるサービス) ・業界ニュース(業界に特化したニュース配信サービス) ・「Kyodo World Service」(共同通信が出稿するニュースを英文で配信する会員限定サイト) ・Webサイト開発運用支援…PC、携帯電話等のサイト開発 ・危機管理支援サービス…様々な分野で最高水準の企業危機管理をサポート ・ASEANのローカル情報配信サービス…日本では報道されていない情報の配信や、依頼内容に応じて具体的な現地調査を実施 ・投資および業務提携…特色ある技術やデータ、コンテンツを保有する企業との投資や業務提携を行っており、対象となる企業を広く募集 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細田 正和 |
| URL | https://corp.kyodo-d.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,737百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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