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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【滋賀県栗東市】工場長/製造部門の統括・QCD改善・品質保証を担う経営幹部候補◆老舗安定基盤
【老舗メーカーの工場長ポジション/工場のQCD統括・改善リーダー/安定基盤と高い裁量で経営を担う】
■業務概要
当社の工場長として、製造部門全体の統括・運営をお任せします。人員配置や教育、評価・シフト管理など現場マネジメントに加え、生産計画の立案・進捗管理、KPI管理といった工場運営の要として幅広くご活躍いただきます。品質・安全・コンプライアンスを重視しつつ、原価低減や設備管理等も推進し、工場の持続的成長に貢献するポジションです。
■業務詳細
【工場運営・マネジメント(中心業務)】
・製造部門の統括(人員配置、教育、評価、シフト管理立案)
・生産計画の立案・進捗管理(社内外の調整含む)
・工場KPI(生産量/不良率/歩留まり/停止時間等)の管理と改善推進
【品質・安全・コンプライアンス】
・製品品質の維持向上(工程管理、標準書整備、再発防止)
・安全衛生活動の推進(リスクアセスメント/KY/5S/事故ゼロ活動)
・各種法令・社内ルール順守の徹底(工場運営に関わる範囲)
【原価・コスト・設備】
・原価低減の企画・実行(材料ロス削減/段取り改善/外注最適化 等)
・設備の保全計画・更新計画の立案、故障・停止の低減
・資材・原材料の在庫適正化、購買部門・取引先との連携
■扱うサービス
軽量モルタルの製造・販売、外壁左官工事一括請負(メーカー責任施工)など
■業務の魅力
経営に直結するポジションで裁量が大きく、改善成果を実感できます。将来の幹部候補としてキャリアアップも可能です。
■教育体制
OJTを中心に、入社後は「モルタルとは?」から学べる研修制度や自己啓発支援があります。未経験分野も安心してキャッチアップできます。
■就業環境
年間休日125日、土日祝休み。車通勤可・ガソリン代支給、残業超過分も別途支給。働きやすさを重視した環境です。
■想定されるキャリアパス
工場長として経験を積み、将来的には会社全体を見渡す幹部ポジションを目指せます。
■企業の特徴/魅力
大手ハウスメーカー指定の安定基盤・高実績を持つ老舗メーカーです。安定した取引先と長期的なキャリア形成が可能な職場です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県栗東市出庭584-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 みなし残業手当(45時間分)を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):256,800円~411,000円 固定残業手当/月:90,200円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,000円~555,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有 昇給:有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収(1年ごとに更新)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT研修や自己啓発支援あり。 <その他補足> ■教育制度有 ■自己啓発支援有 ■車通勤可(ガソリン代支給) ■駐車場あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■研修制度(入社後研修、OJTなど) ■制服貸与 ■ノートPC貸与 ■携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝日休み) 年末年始・夏期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造現場における工場長/製造責任者/工場長代理の経験 ・現場マネジメント経験(安全・品質・生産等) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スチライト工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-3041 滋賀県栗東市出庭584-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、軽量モルタルの開発・製造・販売を中核に据え、住宅外壁の左官工事を一貫して提供するメーカー兼施工会社です。大手ハウスメーカー向けの指定材料を取り扱い、ラスモルタルの下地から仕上げまでを「メーカー責任施工」で一括して請け負う点が大きな特色です。材料供給にとどまらず施工まで自社で担うことで、品質管理や工程管理を一貫して実施でき、通気工法の提案や各種仕上げ材の提供を含めたトータルソリューションを展開しています。関東・東海・関西エリアを中心に年間約1,200棟以上の施工実績があり、現場力と安定した受注基盤を有しています。 ■ビジョン 長年培った左官技術と材料開発力を基盤に、住宅外壁の品質向上と施工の標準化を推進します。「材料と施工の一体提供」によって顧客に安心を届けることを企業価値と位置づけ、大手ハウスメーカーとの継続的な取引を通じて安定的な品質供給と責任施工体制を確立します。現場管理の高度化や工法提案を通じ、住宅建築全体の信頼性向上に貢献することを目指します。 ■特徴・トピックス ・メーカーとしての製品開発力と施工会社としての現場力を融合し、高品質・高精度な施工を実現 ・大手ハウスメーカー向け指定材料を扱うため受注が安定し、関東・東海・関西の広域展開でスケールを確保 ・現場管理システムにより施工品質や進捗を可視化し、効率的な現場運営を推進 ・社員が長く働ける環境整備に注力し、現場と本社の連携を重視する落ち着いた社風で着実にスキルを磨ける職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stylite.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 2,372百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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