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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【京都/四条】社内システム担当（ITインフラ運用）◆将来の幹部候補/転勤無/完全週休二日制
～社内ITを担う中核人材として、安定運用と組織基盤強化をリードする幹部候補ポジション～
▼ポジションの魅力▼
・事業基盤を支える中核機能：全社ITの安定稼働とガバナンス強化を担う
・少数体制での裁量：現状1名体制の領域にて、主体的に仕組み設計・改善
・将来の責任者候補：システム部門の立ち上げ・組織化に関われるキャリア
【業務内容】
京都・滋賀に根差した独立系証券会社である当社にて、社内システム担当（幹部候補）をお任せします。当社は対面営業を軸に顧客との長期関係を築いてきた一方、近年は事業拡大・従業員増加に伴い、IT基盤の整備・高度化が急務となっています。特に現在は、証券管理部門の担当者がシステム業務を兼務する体制であり、専任人材による機能強化が求められています。
具体的には、基幹システムNRIの運用管理、PCやスマートフォンなどIT資産管理、O365アカウント管理、ヘルプデスク対応などの日常運用に加え、ベンダーコントロールや障害対応、金融庁・監査対応、セキュリティ対策まで広く担っていただきます。開発よりも「安定稼働・維持管理」が中心であり、業務とITの橋渡し役としての役割が重要です。全社インフラを横断的に理解し、企業基盤を支える実務力を着実に高めることができます。
【配属組織について】
配属は管理グループ内で、現状は実質1名体制（兼務）となっています。外部ベンダーと連携しながら業務を進めるため、社内外の調整力が求められる環境です。今後は専任化と体制強化を進め、将来的にはシステム部門としての組織化を構想しており、本ポジションにはその中心的役割を担っていただくことを期待しています。少数体制ならではの裁量があり、自身の提案がそのまま仕組みに反映される環境です。
【当社について】
・事業基盤：1955年創業、京都・滋賀を中心に展開する地域密着型証券会社。対面営業により顧客との強固な信頼関係を構築しています。
・組織フェーズ：長年最小限だった管理部門を現在強化中。ITはまさにこれから整備を進める段階であり、変革の中核に関われる環境です。
・働き方：転勤なし・年間休日127日・土日祝休み。通常は安定した就業が可能で、腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリア形成が実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～560,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 367,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋諸手当＋賞与 ■賞与：年1回（6月：年間賞与） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：25,000円～40,000円（福利厚生欄に記載） 寮社宅：転居を伴う転勤時のみ、借上げ社宅制度あり。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金規定に基づく退職金及び確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助： 証券外務員資格・ファイナンシャルプランナー・相続診断士 ＜その他補足＞ 家族手当：扶養関係にある配偶者および子※満60歳未満の従業員 1名の場合 25,000円 2名の場合 33,250円 3名の場合 40,000円 財形貯蓄・共済会・従業員持株会・保養所（宮津マリントピアリゾート） 産休・育休制度（復職率100％）・時短勤務制度 歓迎会、忘年会、カレー部等、懇親活動も活発です！ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、夏期休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 企業でのシステム運用・インフラ管理または社内SEの実務経験 ネットワーク・サーバーの基礎知識 パソコン・IT資産管理の実務経験 情報セキュリティの基礎知識 ■歓迎条件 基本情報技術者・応用情報技術者・情報処理安全確保支援士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西村証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8007 京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65 |
| 事業内容 | 当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。 ■事業内容: ・金融商品取引業務（証券業） ・その他（株式引受業務など） ■当社の特徴: 当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。 当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。 ■今後の方向性: 当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nishimura-sec.co.jp/index.php |
| 設立 | 年1940年11月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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