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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【神奈川/千葉】法人営業◆自社製品の外壁工事提案/年休125日/インセンティブ有/将来の責任者候補
【業界トップクラスの知名度と責任施工体制/大手ハウスメーカーと安定取引/裁量大きい法人営業】
■業務概要
当社は大手ハウスメーカー指定の軽量モルタル製品を開発・製造・販売し、「メーカー責任施工」で外装・内装工事を一括請負う老舗モルタルメーカーです。当社製品を用いた外壁工事や各種施工の新規提案営業を担っていただきます。営業活動と一部現場管理も兼任し、裁量を持って工程や提案内容を組み立てられる環境です。
■業務詳細
・新規顧客開拓を中心に、外装・内装工事の提案、見積作成、受注獲得
・現場との調整業務、進捗確認、工事管理(品質・安全・納期管理)
・受注後の施工現場のフォローやアフターケア
・クライアントや職人、社内スタッフとの円滑な連携・調整
・関東・東海・関西エリアでの外壁左官工事の工法提案や仕上げ材提供
・営業成果に応じた成果給制度あり
顧客:工務店・ハウスメーカー・デベロッパー・設計事務所
取扱い:自社製品を使用した外壁責任施工工事及び外装・内装工事全般
営業スタイル:新規開拓が中心(一部現場管理)
<入社後の流れ>
滋賀にある本社工場にて研修(期間は3~4日間)
商品についての理解を深めるため「モルタルって何?」というところからお教えします。商談の際は、カタログや施工実績を見せしながらOJTしますので、研修期間中に覚えられなくても大丈夫です。
※研修期間中は本社近隣のホテルに宿泊(宿泊費等は当社が負担)
■首都圏エリアの組織構成
部長1名、営業2名、現場管理2名、事務スタッフ1名
■想定されるキャリアパス
将来的には営業責任者や拠点長、チーム運営への挑戦も可能。
【当社の魅力】
■業界屈指の製品力
特許技術を活かした高品質なモルタル製品を武器に、意匠性・耐久性に優れた提案が可能。大手ハウスメーカーから選ばれる商材だからこそ、自信を持って営業に臨めます。
■メーカー責任施工
当社は販売から施工、アフターフォローまで一貫対応。製品に自信があるからこそできる体制です。
■売りやすさもインセンティブもトップクラス
当社の商材は競合が少なく、業界トップクラスのシェアを誇ります。また、高水準のインセンティブ制度により、営業社員の半数が年収1,000万円以上を実現しています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川営業所 住所:神奈川県横浜市戸塚区下倉田 町583 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 千葉営業所 住所:千葉県八千代市大和田新田656-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 みなし残業手当(45時間分)を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):308,000円~411,000円 固定残業手当/月:108,000円~144,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~555,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:有(2.4か月分) 昇給:有 年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収(1年ごとに更新)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJT研修や自己啓発支援あり。 <その他補足> ■教育制度有 ■自己啓発支援有 ■車通勤可(ガソリン代支給) ■駐車場あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■研修制度(入社後研修、OJTなど) ■制服貸与 ■社用車貸与(AT車) ■ノートPC貸与 ■携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日 完全週休2日制(土日祝日休み) 年末年始・夏期休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 営業経験(商材・年数不問)、普通自動車運転免許 ■歓迎条件 建設・住宅・施工管理経験があれば尚可 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スチライト工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-3041 滋賀県栗東市出庭584-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は、軽量モルタルの開発・製造・販売を中核に据え、住宅外壁の左官工事を一貫して提供するメーカー兼施工会社です。大手ハウスメーカー向けの指定材料を取り扱い、ラスモルタルの下地から仕上げまでを「メーカー責任施工」で一括して請け負う点が大きな特色です。材料供給にとどまらず施工まで自社で担うことで、品質管理や工程管理を一貫して実施でき、通気工法の提案や各種仕上げ材の提供を含めたトータルソリューションを展開しています。関東・東海・関西エリアを中心に年間約1,200棟以上の施工実績があり、現場力と安定した受注基盤を有しています。 ■ビジョン 長年培った左官技術と材料開発力を基盤に、住宅外壁の品質向上と施工の標準化を推進します。「材料と施工の一体提供」によって顧客に安心を届けることを企業価値と位置づけ、大手ハウスメーカーとの継続的な取引を通じて安定的な品質供給と責任施工体制を確立します。現場管理の高度化や工法提案を通じ、住宅建築全体の信頼性向上に貢献することを目指します。 ■特徴・トピックス ・メーカーとしての製品開発力と施工会社としての現場力を融合し、高品質・高精度な施工を実現 ・大手ハウスメーカー向け指定材料を扱うため受注が安定し、関東・東海・関西の広域展開でスケールを確保 ・現場管理システムにより施工品質や進捗を可視化し、効率的な現場運営を推進 ・社員が長く働ける環境整備に注力し、現場と本社の連携を重視する落ち着いた社風で着実にスキルを磨ける職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.stylite.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 2,372百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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