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【株式会社タカラレーベン】【大阪/発注者側】マンション施工監理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/年休120日以上【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社タカラレーベン 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40592928
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪/発注者側】マンション施工監理◆レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/年休120日以上


~レーベンブランドを手掛ける総合デベロッパー/発注者側の立場で自社物件の工事監理をお任せ/年間休日120日以上・残業20h程・福利厚生充実~

■業務概要
当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの着工からお客様にお引渡しをするまでの一連の業務をお任せします。
図面通りに施工が進んでいるか等、細かな部分までチェックし、スケジュールと予算を監理・コントロールします。
近畿エリアの複数物件を担当していただきます。

■業務詳細
・仕入済物件の着工前のゼネコン調整
・工事着工後の品質や工程管理
・定期的な現場定例会議(1物件につき月2回程度)への参加
・ゼネコンの見積もりチェック、工事発注
・各現場検査対応
・内覧会対応    等

■特徴
建築部の仕事は大きく分けて2種類あります。
1つ目は、プロジェクトの担当者が現場に赴き、工程管理、工程内検査、タカラレーベン仕様」に則った品質管理。
2つ目が、社内関係部署間へプロジェクトに関する様々な事柄の連絡・報告、メーカーも含め社外関係者への検査、内覧会等の段取りなどの運営管理です。
住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為に、マンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていけるのが建築部です。

■就業環境
平均残業20時間、土日祝休み、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
資格手当:(1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 )

■当社について
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
西日本支社 関西支店
住所:大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館2階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※当面転勤は想定していません
※中長期的には可能性御座います

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
456万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~487,500円

<月給>
285,000円~487,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年1回
■賞与年2回(4ヶ月分※業績による)
■モデル年収:
係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳
※再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■階層別研修

<その他補足>
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■報奨金制度
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当(全額支給)
■資格手当(一級建築士:5万円、宅地建物取引士:2万円/月)
■社宅
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■資格取得奨励制度
■持家制度
■退職金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須資格】
・物件、規模問わずデベロッパー、ゼネコン、設計事務所、(ハウスメーカー)のいずれかで一連の施工管理経験がある方
・実務経験5年以上
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方

【歓迎条件】
・一級または二級建築士
・一級または二級施工管理技士
・インテリアコーディネーター、インテリアプランナー
・宅地建物取引士
・ゼネコンで現場監督経験がある方
※資格手当対象の資格を保有の方につきましては、最大月額5万円まで手当が付与されます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社タカラレーベン
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉄鋼ビルディング16F
事業内容 ・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業

総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業など様々です。
約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

*1:【タカラレーベンは2022年10月1日をもって持株会社体制(MIRARTHホールディングス)へ移行し、
不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。
代表者 島田 和一
URL https://www.leben.co.jp
設立 年1989年8月
資本金 400百万円
売上 148,397百万円
従業員数 484名
平均年齢 35.8歳
主要取引先 -
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