【ＮＧＢ株式会社】【リモート可】人事◆経営企画・人事企画◆国内業界最大手｜戦略立案・制度運用まで一貫｜全社運営の中枢【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【リモート可】人事◆経営企画・人事企画◆国内業界最大手｜戦略立案・制度運用まで一貫｜全社運営の中枢


【経営企画×人事企画を横断｜全社運営の中枢を担う｜企画・調整・事務局機能を一気通貫】

＼おすすめポイント／
★経営陣・各部門を横断し、全社の意思決定を支える企画・事務局機能を担える！
★事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、人事企画など幅広い企画領域に挑戦できる！
★制度企画から運用改善まで一貫して携われ、企画力・調整力・推進力を高いレベルで磨ける！

■概要
本ポジションは、人事総務部で「経営企画・人事企画」を横断し、経営陣や各部門の意思決定を支える企画・調整・事務局機能を担います。
事業戦略推進、組織評価制度、ガバナンス、財務企画、人事制度運用など会社運営の根幹に関わるテーマを担当します。

論点整理、関係者調整、会議体運営、制度運用改善まで一貫して推進するため、企画経験をさらに高いレベルへ引き上げられる環境です。
将来的には、全社横断の企画テーマや経営判断に資する分析・提言にも挑戦できます。

■業務詳細
・事業戦略推進の事務局（調整、会議体運営、論点整理、資料作成、進捗管理）。
・組織評価制度の企画・運用（評価基準企画、結果取りまとめ、報告資料作成）。
・ガバナンス企画（役員・部門長体制整理、決裁権限・会議体見直し）。
・財務企画・経営管理（予算策定支援、予実管理、数値分析）。
・人事企画・制度運用（評価・発令・異動管理、データ整備、制度改善）。
複数部門を巻き込みながら推進するため、論点整理力・調整力・資料作成力が活かせます。
担当領域は状況に応じて柔軟にアサインされます。

■組織構成
人事総務部は14名体制（部長1名、マネージャー2名、専門職11名）。
20代～60代まで幅広く在籍し、30～40代が中心です。
男性6名・女性8名で、経験者が多い落ち着いた組織です。
部門横断で協力しながら企画テーマを推進する風土があります。

■働き方
フレックスタイム制（コアタイム10:30～14:30）、所定労働時間7時間10分。リモート可（週3日以上出社）。

■当社について
NGB株式会社は、知財・特許領域で高い専門性と顧客基盤を持つ企業です。経営企画・人事企画を横断する本ポジションは、制度企画・ガバナンス・経営管理まで挑戦できる重要な役割です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】