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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大野城市◆未経験歓迎】大手商業施設等の導入プロジェクト管理■年休125日/世界で採用される特許技術
◇◆「現場をまとめる力」と「技術を活かす力」の両方身につく/土日祝休/住宅手当あり/現場と技術開発をつなぐプロジェクト管理◇◆
■職務内容:
当社は、全国3,000社以上・世界5カ国で採用される独自コーティング技術を持つメーカーです。
ニトリ、イオン、JR関連施設など、多くの人が利用する商業施設や公共施設の床環境を支えており、今回は取引・新製品・新サービス拡大に伴う増員採用です。
お任せするのは、施工を行う職人ではなく、プロジェクト全体を管理するポジションです。
▼詳細:
・お客様との打ち合わせ
・施工スケジュールの調整
・協力会社への依頼・指示
・資材手配
・品質チェック
・新製品の技術検証
・自動清掃ロボットの設定・デモ運営
・施工方法の改善提案
現場で得た情報を開発部門へフィードバックし、新商品の改良や品質向上にも携わります。
単なる管理業務ではなく、「現場」と「技術開発」をつなぐ重要な役割です。
※施工作業は協力会社が担当します。
※提携業者の都合により、夜勤が発生する可能性があります。(月3回程度)
▼入社後の流れ:
未経験からスタートできる教育体制を整えています。
<STEP1>商品知識や業界知識を習得
<STEP2>先輩社員と現場同行
<STEP3>施工の流れや品質管理を学習
<STEP4>担当案件を持ちながら独り立ち
研修終了後もOJT中心でサポートするため、施工管理経験や業界経験がない方も安心です。
■組織構成:
4名(20-40代)在籍しております。
■魅力:
・大手企業案件多数…
ニトリ/イオン/JR関連施設/商業施設/大型スーパー/公共施設
など、日本全国の施設に導入実績があります。
社会への貢献を実感できる仕事です。
・メーカーならではの面白さ…
現場管理だけでなく、新商品開発/技術検証/品質改善にも関われます。
現場の声を新しい商品やサービスづくりに活かせる環境です。
・市場価値の高い人材へ…
身につくのは、
プロジェクト管理力/顧客折衝力/技術知識/工程管理スキル/改善提案力。
将来的には、技術営業/マネジメント/事業企画/新規事業推進
など幅広いキャリアを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県大野城市仲畑2-2-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 325万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~248,000円 その他固定手当/月:7,100円 固定残業手当/月:48,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,100円~315,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(8月、12月)※約2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離に応じ上限1万円、公共交通の場合、全額実費支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■入社後の研修について: ・約1~2週間、現場研修で協力会社さんと共に塗装作業を経験頂きます。 ※施設の閉店後の作業になるので、深夜作業(21:00-翌6:00)を伴います。 <その他補足> ■地域手当 ■リーダー手当 ■単身赴任手当 ■社内表彰制度 ■お祝い金・お見舞金制度 ■海外社員旅行(3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など) ■社内イベント(花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、ウエディング休暇、産休・育休・介護休暇、配偶者出産休暇 ※休日出勤が発生した場合は平日に振休を取得していただきます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第2新卒歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方。 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方。 <こんな方にお勧めです!> ・顧客折衝経験を活かし、法人営業に挑戦したい方 ・モノづくりや建築・施工に興味がある方 ・チームで協力しながら成果を出すことが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社九州ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・各種ハードコーティング剤の開発、製造、販売 ・ビルメンテナンス業(「ファインコート」の施工) ・「ファインタイル」の製造、販売 ■事業の特徴: (1)開発…特許商品でもある同社のコーティング剤「ファインコート」。日々新たな素材や化学が解明され、より良い製品になるよう開発・改良を行っています。開発機能が社内にあるので、営業から届いた顧客の要望や困りごとに即座に対応出来ます。 (2)製造…コーティング剤はもちろん、新たな取り組みとしてコーティング済みタイル(「ファインタイル」)の製造も行っており、床用タイルを事前にファインコートを塗布することで、タイルを張っただけでファインコートの床を提供できます。新店や改装店での多忙なスケジュールでの工期短縮を実現します。 (3)販売…施工業者向けの材料の販売や、メンテナンスシステムの販売を行っており、これまでに大手企業にも多く導入されてきました。海外でも世界2位のランドマークタワーや国立博物館にもファインコートが使われています。 (4)施工…各地域の選りすぐりの業者と連携して、全国各地の店舗や施設の床を生まれ変わらせます。同社の施工部隊が、業者への技術指導を行い、基準をクリアしたスタッフのみが重要な塗布作業を行います。施工後も定期的に現場の経過観察を行い、メンテナンスの提案やアドバイス等のアフターケアもしっかり行います。 ■当社について: 「お客様に感動を」。床のコーティング剤メーカーである同社。鹿児島に本社を置く社員100名程の会社ですが、同社のコーティング剤は国内外問わず、様々な顧客に導入されており、また、同じ数だけの「感動」を提供してきました。特許商品であるコーティング剤「ファインコート」。きっとほとんどの方がファインコートの床を歩いた事があります。これからも、「床」というニッチな業界で多くの感動と満足を提供していきたいと同社は考えています。 |
| 代表者 | 堀ノ内 治夫 |
| URL | http://www.k-hitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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