【日信電設株式会社】【さいたま新都心駅】未経験から挑戦できる！鉄道インフラの設備設計◆安定性◎・フレックス・年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【さいたま新都心駅】未経験から挑戦できる！鉄道インフラの設備設計◆安定性◎・フレックス・年休130日


【未経験から手に職をつける◎鉄道好きな方も歓迎／東証プライム上場の日本信号グループ×主要な電鉄とお取引で安定性抜群／年休130日・土日祝休みでライフワークバランスも大切にできる】
駅や線路周辺の電気設備を現地で調査し、その内容をもとに工事の設計を行う仕事です。専門的な仕事ですが未経験歓迎です！一から丁寧に育てます。

★JR・東京メトロ・小田急・東武など、様々な鉄道会社と関わる★
★交通インフラを支える国内トップクラスの信号メーカー"日本信号"子会社★
★退職金・住宅手当・年間休日130日・有給たっぷり★

■業務内容：
※しっかり研修・OJTを行った後、以下の業務を少しずつお任せします。
・CAD(2D)ソフトを使い、鉄道設備の工事図面作成
・工事に必要な材料や数量を計上する設計業務
・回路図や配線図の修正・作成
・鉄道会社や関係者との打ち合わせへの参加・設備確認や試験立ち合い

■研修：座学・安全研修・OJTを半年かけて行います。1人前になるには2、3年はかかりますが、それまで周囲がしっかりフォローします。入社時は図面や電気設備に関する知識は不要です。

■ポイント：
・お客様である電鉄会社の要望をまとめながら、いろんな人と協力をして図面を創り上げます。週1程度は現地に行き、実際に目で見て確認することも大切です。
・関東全域の鉄道設備を担当です。

■具体例：鉄道構内の信号・踏切・ホームドア・自動改札などの新設・改修

■就業環境：
年間休日130日・土日祝休み・有給取得平均日数は15.5日と働きやすい環境です。
休暇を取得しやすい雰囲気があり、また女性活躍推進法の一環で一般事業主行動計画に「有給休暇取得率 50％以上の従業員が全社 75%以上を目指す」と策定しております。

■当社の特徴：
鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛けております。

■安全への思い：
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】