正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【北九州】製造DXシステム開発(PM候補)◎リモート可/受託開発/上場企業G/プライム案件多数
◆◇製造業DX/上流工程リード/将来PM・PMOへキャリアアップ◇◆
■採用背景:
太陽HDグループのDX推進を担う中核部門として、製造業向けシステム開発案件が拡大しています。特に日本を代表する衛生陶器メーカー向けBPR案件が増加しており、提案~保守まで一気通貫でリードできるテックリード人材を増員募集します。将来はPM/PMOとして複数プロジェクトを束ねる中核人材をお任せしたいと考えています。
■業務内容:
第二システム部に所属し、エンドユーザーの業務改革を支えるシステム開発を担当いただきます。
【主な業務】
・事業部門との折衝、業務ヒアリング、BPR観点での課題整理
・新規システムの提案、要件定義、仕様策定
・基本設計~詳細設計~開発~テストまでの一貫した開発リード
・リリース後の改善提案、運用支援・保守対応
・AWS等のインフラを含む技術選定、開発手法の検討・導入
・4~10名程度の小規模チームにおけるサブリーダー/リーダー業務
【主な技術スタック】
C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Oracle, SQL Server, AWS(EC2, RDS, S3, Lambda)など
■プロジェクト例:
・ライニングユニット事業向けBPRシステム開発(AWS, .NET8, ASP.NET Core, C#, Oracle)
・生産管理システムのAWSサーバー移行(C# Web, Oracle 19c, SQL Server, JP1)
・ウォシュレット図面情報提供システム開発(AWS, C# Web, Oracle 19c)
■魅力ポイント:
・製造業の業務改革に最上流から関わり、事業インパクトの大きいDXを推進できます。
・XR/生成AI/IoT/クラウドなどの先端技術を、実案件やR&Dを通じて習得できます。
・提案~保守まで全工程を経験し、アプリ・インフラ・PM・新規事業など多様なキャリアパスが描けます。
・太陽HDグループの安定基盤のもと、リモートワークとフルフレックスで柔軟な働き方が可能です。
エンドユーザーと近い立場で業務を理解し、技術で「次の一手」を提案したい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【昇給】年1回(4月) <試用期間> 6ヶ月 【試用期間中の勤務条件】変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手衛生陶器メーカー(小倉南) 住所:福岡県北九州小倉南区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~718万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~330,000円 固定残業手当/月:39,200円~59,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,700円~389,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年2回(7月、12月) 支給額:基本給の5か月相当(年間) 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【資格制度】 10~50万円の資格取得報奨金あり ● 研修・キャリア支援制度 ・e-Learning(Udemy 等) ・AWS勉強会/クラウド研修 ・社内勉強会・技術共有会 <その他補足> ・服装自由 ・定期健康診断、ストレスチェック ・育児・介護休業制度 ・報奨金制度(資格取得祝金:最大50万円) ・社内勉強会、e-Learning(Udemy 等) ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・ChatGPT有償ライセンス 〇オフィス環境: ・デュアルディスプレイ ・リモートPC1台貸与(リモート/出社の切替えも安心) ・セキュリティカードによる入退室管理 ・Wi-Fi完備 ・USEN ・空気清浄機 ・無料コーヒー/ウォーターサーバー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土、日、祝日 ・夏季夏期3日間 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性社員の1年取得ほか取得実績多数) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・3年以上のWeb・オープン系言語での運用保守または開発経験 ・育成ないしプロジェクト管理経験(目安:サブリーダー以上経験) ■歓迎条件 ・ジョブやタスクスケジューラの知識 ・保守リーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エクシーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17 東宝福岡ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容 ソフトウェア受託開発・運用支援 パッケージ製品販売・導入支援 XR研究開発・製品開発・販売 ■会社の特徴 エクシーズは、太陽HDグループのITソリューション企業です。「太陽HDグループのDX推進」「ソフトウェアの受託開発」「XR研究開発」を3本の柱とし、社会インフラや製造業を支える重要なシステム開発を行っています。 エクシーズの社名には、世の中にまだ存在しない新しい社会価値を創造するという想いが込られており、「X(未知)」「SEEDS(新規事業・技術の種)」「NEEDS(社会課題)」の言葉を掛け合わせて生まれました。 1990年に独立系ITベンダーとして福岡で創業し、1997年には東京支店を開設しました。2019年に、自社プロダクト開発に舵を切り、XR分野の研究開発チームを立ち上げ、新技術の研究開発を始動。2023年には更なる事業成長のため、太陽HDグループに参画し、長年培った技術力やXR領域での研究開発力と、グループ各社とのシナジーを生かし、より幅広い価値提供が可能となりました。 今後は、太陽HDグループのシナジーを生かし、「(1)グローバル規模での太陽HDグループのDX推進」「(2)XR(AR/VR/MR)・生成AI・IoT・クラウド等の先端技術 を活用した新規事業や自社プロダクトの強化」「(3)エンドユーザー中心の受託開発及びモダンテクノロジーの拡充」をしていく方針です。製造業DXの中心を担う開発組織として唯一無二のポジションを築きたいと考えています。 ■当社の魅力 【太陽HDグループとしての安定性×成長性】 2023年に太陽HDグループ(東証プライム上場)に参画したことで、安定性と成長性が更に向上しました。太陽HDは、ソルダーレジスト(絶縁膜)で世界トップクラスのシェアを持つ総合化学メーカーであり、グループ全体で安定した事業基盤と高い技術力を有しています。当社は、安定した企業基盤を持ちながらも、現在は第二創業期として成長段階にあり、新規事業への挑戦や技術投資、組織拡大に積極的に取り組める環境が整っています。また、平均勤続年数が13.3年と長く、長期的に働き続けられる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.xseeds.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | 1,210百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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