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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【北九州】製造DXシステム開発(PM候補)◎リモート可/受託開発/上場企業G/プライム案件多数
◆◇製造業DX/上流工程リード/将来PM・PMOへキャリアアップ◇◆
■採用背景:
太陽HDグループのDX推進を担う中核部門として、製造業向けシステム開発案件が拡大しています。特に日本を代表する衛生陶器メーカー向けBPR案件が増加しており、提案~保守まで一気通貫でリードできるテックリード人材を増員募集します。将来はPM/PMOとして複数プロジェクトを束ねる中核人材をお任せしたいと考えています。
■業務内容:
第二システム部に所属し、エンドユーザーの業務改革を支えるシステム開発を担当いただきます。
【主な業務】
・事業部門との折衝、業務ヒアリング、BPR観点での課題整理
・新規システムの提案、要件定義、仕様策定
・基本設計~詳細設計~開発~テストまでの一貫した開発リード
・リリース後の改善提案、運用支援・保守対応
・AWS等のインフラを含む技術選定、開発手法の検討・導入
・4~10名程度の小規模チームにおけるサブリーダー/リーダー業務
【主な技術スタック】
C#, Java, JavaScript, HTML/CSS, Oracle, SQL Server, AWS(EC2, RDS, S3, Lambda)など
■プロジェクト例:
・ライニングユニット事業向けBPRシステム開発(AWS, .NET8, ASP.NET Core, C#, Oracle)
・生産管理システムのAWSサーバー移行(C# Web, Oracle 19c, SQL Server, JP1)
・ウォシュレット図面情報提供システム開発(AWS, C# Web, Oracle 19c)
■魅力ポイント:
・製造業の業務改革に最上流から関わり、事業インパクトの大きいDXを推進できます。
・XR/生成AI/IoT/クラウドなどの先端技術を、実案件やR&Dを通じて習得できます。
・提案~保守まで全工程を経験し、アプリ・インフラ・PM・新規事業など多様なキャリアパスが描けます。
・太陽HDグループの安定基盤のもと、リモートワークとフルフレックスで柔軟な働き方が可能です。
エンドユーザーと近い立場で業務を理解し、技術で「次の一手」を提案したい方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【昇給】年1回(4月) <試用期間> 6ヶ月 【試用期間中の勤務条件】変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大手衛生陶器メーカー(小倉南) 住所:福岡県北九州小倉南区 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は原則ありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~718万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,500円~330,000円 固定残業手当/月:39,200円~59,700円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,700円~389,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 年2回(7月、12月) 支給額:基本給の5か月相当(年間) 【人事制度】 役割等級制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【資格制度】 10~50万円の資格取得報奨金あり ● 研修・キャリア支援制度 ・e-Learning(Udemy 等) ・AWS勉強会/クラウド研修 ・社内勉強会・技術共有会 <その他補足> ・服装自由 ・定期健康診断、ストレスチェック ・育児・介護休業制度 ・報奨金制度(資格取得祝金:最大50万円) ・社内勉強会、e-Learning(Udemy 等) ・懇親会・社内イベント支援 ・表彰制度 ・ChatGPT有償ライセンス 〇オフィス環境: ・デュアルディスプレイ ・リモートPC1台貸与(リモート/出社の切替えも安心) ・セキュリティカードによる入退室管理 ・Wi-Fi完備 ・USEN ・空気清浄機 ・無料コーヒー/ウォーターサーバー等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・土、日、祝日 ・夏季夏期3日間 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(男性社員の1年取得ほか取得実績多数) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のご経験をお持ちの方 ・3年以上のWeb・オープン系言語での運用保守または開発経験 ・育成ないしプロジェクト管理経験(目安:サブリーダー以上経験) ■歓迎条件 ・ジョブやタスクスケジューラの知識 ・保守リーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エクシーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0134 神奈川県相模原市緑区下九沢422-1 |
| 事業内容 | ■事業内容 エクステリア資材の販売・工事/屋根貼替工事/外壁塗装工事/内装工事/水廻り工事/剪定・造園工事/マンション営繕/日用雑貨の販売 ■ビジョン 人々の暮らしとともに生きてきた家も、家族の成長とともに、それに合わせた変化が求められており、リフォームへの関心がより高まってきております。そうした中、私たちはエクステリアを中心とした外観から水廻りを中心とした内装まで、様々なリフォームを手掛けていきます。お客さまに満足いただける快適空間の実現を目指して、どんなリフォームにも応えることができる。そんな企業を目指して挑戦していきます。 ■働く魅力: ◇裁量が大きく、自分なりの提案やスタイルを確立することが可能です。 ◇業務内容は幅広く、問い合わせ対応からイベント・POPの企画作成まで担っていただきます。住宅に関する知識もしっかりと身につき、評価制度も明確です。頑張りはしっかりと評価します。 ◇全営業所において家庭の事情・ライフイベントへの理解があり、お休み・勤務形態にも柔軟に対応します。 ◇服装自由◎ |
| 代表者 | 小林?慶一 |
| URL | http://exis.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,000百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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