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【株式会社データ・ワン】デジタル広告営業マネージャー◆国内最大級購買データ(ファミマ×ドコモ)|数精鋭で裁量大【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社データ・ワン 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40594003
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


デジタル広告営業マネージャー◆国内最大級購買データ(ファミマ×ドコモ)|数精鋭で裁量大


【購買データ起点の企画営業×3~5名のマネジメント|ナショクラ大型案件|事業拡大フェーズで裁量大】

\おすすめポイント/
★国内最大級の購買データを武器に、広告効果を「購買」で可視化できる唯一無二の提案が可能です。

★プレイングマネージャーとして、ナショクラ大型案件と3~5名の育成・組織運営を両軸で経験できます。

★新サービス(TVer連携、co-buyRなど)の拡販フェーズで、企画・営業・マネジメントの全領域に挑戦できます。

■概要
本ポジションは、購買データを活用したデジタル広告ソリューションを大手メーカーへ提案する企画営業と、3~5名の育成・案件管理を担うプレイングマネージャー職です。
購買データを起点にしたターゲット設計、メディアプランニング、広告配信、購買検証まで一貫して担当しつつ、メンバーの提案支援や育成計画の策定など組織運営にも関わります。

■業務詳細
・大手メーカーの課題をヒアリングし、購買データを用いたターゲット設計を実施。
・ファミリーマートやドコモのデータを活用し、購買行動に基づくメディアプランニングを企画。
・動画広告、ディスプレイ広告、店頭サイネージ、インフルエンサー施策などを組み合わせた統合提案を実施。
・広告配信後は購買データで効果検証し、改善提案まで担当。
・案件規模は500万~2,000万円、期間は1~2ヶ月程度。
・担当社数は3~5社で、ナショクラ中心に深い関係構築を行います。
・メンバー育成、案件レビュー、提案精度向上、KPI管理などチーム運営を担当。
・新サービスの拡販戦略にも関与し、事業成長を牽引します。

■組織構成
営業部は20名で構成され、ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事からの出向者と正社員が混在する少数精鋭組織です。
担当者+上位者のペアで案件を進行し、マネージャーは企画精度向上と育成の両方を担います。

■働き方
フレックス制度で平均残業時間は30時間程度、マネジメントと企画営業を両立しやすい環境です。

■当社について
ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事の合同出資による戦略子会社です。
国内最大級の購買データを活用し、広告効果を「購買」で可視化できる独自モデルを構築しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
★本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,333円~8,333,333円

<月給>
583,333円~8,333,333円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■応募者様のスキルや経験に合わせ考慮致します
■モデル年収
・部長クラス 800~1,500万円
・事業部長クラス 1,000~2,000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
フレックスタイム制導入
年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇あり
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険あり
リフレッシュ用カフェスペース設置
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
■法人営業経験3以上(業界不問)
■メーカー等でのキーアカウントマネジメントのご経験
■複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験
□事業開発、新規事業立ち上げ経験(*事業部長候補の場合は必須)

【歓迎条件】
\1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/
□リテールメディア領域の広告営業経験
□デジタル広告運用のご経験(Google広告、Meta広告の運用をある程度できるレベル)
□4~5名のマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社データ・ワン
所在地 〒100-6005
東京都千代田区霞が関3-2-5
霞が関ビルディング5F
事業内容 ■企業様をざっくりまとめると:
\ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告・サイネージ商材を展開している広告代理店!/
★今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める◎
★創業4年弱でクライアントは350社超/大手NBクライアントが大半◎

■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション
・小売業者や広告主に対し、購買データを活用したデジタル広告配信サービスを提供。
・ID-POSデータを活用し、スマホ単位で最適な広告を配信する国内初の仕組みを構築。
・リテールメディア領域で先進的なポジションを確立。

■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく)
・「毎日のお買い物から1to1でフィットする広告を」
・「No.1リテール・データ・マーケティングカンパニーを目指す」

■成長領域や新規事業の動向
・PPIHグループやファミリーマートとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大
・AIによる広告最適化技術の導入

■競合優位性(事業・採用・技術など)
・国内最大級のID-POSデータ(約4,000万ID)を活用可能
・小売業と広告主の双方に価値を提供する独自モデル
・サイバーエージェントとの技術連携による広告配信システムの高度化

■業界のトレンド(M&A、海外展開、戦略提携など)
・PPIHグループとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大
・サイバーエージェントとの戦略的提携による広告配信技術の強化
代表者 -
URL https://data-one.co.jp/
設立 年2020年10月
資本金 990百万円
売上 -
従業員数 55名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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