正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】デジタル広告営業マネージャー◆大手4会社出資の安定基盤×少数精鋭ならではの裁量とスピード感
【伊藤忠・ファミリーマート・NTTdocomo・サイバーエージェントの合弁会社で安定基盤◎/日本最大級のリアル購買データを保有し新サービスも数多く開発/実働7.5H・年間休日120日・土日祝休み】
■採用背景
現在当社は第二次成長フェーズを迎え、クライアント数の増加や新サービスの開発など、大幅に事業拡大をしております。営業部門では、取引数の増加に伴い、PDCAサイクル回しながら連携をとり、全体を俯瞰しつつ案件に対してコミットできる管理職人材を求めています。
■概要
本ポジションは、購買データを活用したデジタル広告ソリューションを大手メーカーへ提案する企画営業と、3~5名の育成・案件管理を担うプレイングマネージャー職です。
■業務詳細
・大手メーカーの課題をヒアリングし、購買データを用いたターゲット設計を実施。
・ファミリーマートやドコモのデータを活用し、購買行動に基づくメディアプランニングを企画。
・動画広告、ディスプレイ広告、店頭サイネージ、インフルエンサー施策などを組み合わせた統合提案を実施。
・広告配信後は購買データで効果検証し、改善提案まで担当。
・メンバー育成、案件レビュー、提案精度向上、KPI管理などチーム運営を担当。
・新サービスの拡販戦略にも関与し、事業成長を牽引します。
■業務補足
・案件規模は500万~2,000万円、期間は1~2ヶ月程度です
・担当社数は3~5社で、ナショクラ中心に深い関係構築を行います
・クライアントは大手飲料、酒、たばこメーカー、大手日雑、化粧品メーカー、保険、金融、エンタメなど幅広いです
■最もお任せしたいミッション:
組織作りやマネジメントも勿論ですが、プレイングマネージャーとして購買データを起点にしたターゲット設計、メディアプランニング、広告配信、購買検証まで一貫して担当しクライアントのマーケティング課題解決と成果創出をリードしていただきたいと考えています。
■組織構成
営業部は20名で構成され、さらにその中から5つの組織に細分化されています。担当者+上位者のペアで案件を進行し、マネージャーは企画精度向上と育成の両方を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円~8,333,333円 <月給> 583,333円~8,333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■応募者様のスキルや経験に合わせ考慮致します ■モデル年収 ・部長クラス 800~1,500万円 ・事業部長クラス 1,000~2,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> フレックスタイム制導入 年末年始休暇 、慶弔休暇、有給休暇あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険あり リフレッシュ用カフェスペース設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ■法人営業経験3以上(業界不問) ■メーカー等でのキーアカウントマネジメントのご経験 ■複数部門、社外パートナーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験 □事業開発、新規事業立ち上げ経験(*事業部長候補の場合は必須) 【歓迎条件】 \1つでも該当する方は、ぜひご応募ください/ □リテールメディア領域の広告営業経験 □デジタル広告運用のご経験(Google広告、Meta広告の運用をある程度できるレベル) □4~5名のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社データ・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6005 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング5F |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると: \ファミリーマート・NTTドコモ・サイバーエージェント・伊藤忠商事が提供する、国内初の新しいデジタル広告・サイネージ商材を展開している広告代理店!/ ★今後成長が見込まれる注目市場で経験が積める◎ ★創業4年弱でクライアントは350社超/大手NBクライアントが大半◎ ■事業内容(「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」)と市場ポジション ・小売業者や広告主に対し、購買データを活用したデジタル広告配信サービスを提供。 ・ID-POSデータを活用し、スマホ単位で最適な広告を配信する国内初の仕組みを構築。 ・リテールメディア領域で先進的なポジションを確立。 ■ビジョン・ミッション(公式WEBやIR資料に基づく) ・「毎日のお買い物から1to1でフィットする広告を」 ・「No.1リテール・データ・マーケティングカンパニーを目指す」 ■成長領域や新規事業の動向 ・PPIHグループやファミリーマートとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大 ・AIによる広告最適化技術の導入 ■競合優位性(事業・採用・技術など) ・国内最大級のID-POSデータ(約4,000万ID)を活用可能 ・小売業と広告主の双方に価値を提供する独自モデル ・サイバーエージェントとの技術連携による広告配信システムの高度化 ■業界のトレンド(M&A、海外展開、戦略提携など) ・PPIHグループとの協業によるリテールメディアネットワーク拡大 ・サイバーエージェントとの戦略的提携による広告配信技術の強化 |
| 代表者 | - |
| URL | https://data-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年10月 |
| 資本金 | 990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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