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契約社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
D2CブランドCRMマーケター<責任者候補>◆ブランド成長の司令塔◎単品通販のLTV最大化を推進
□■本気で売上1,000億円を目指す成長企業/デジタルマーケティング×事業開発が強み/マーケティング軸でプロダクト・サービスをゼロから事業を生み出し短期間でスケール■□
■ミッション:
<ブランドを継続的に成長させるための中核を担う>
ブランド事業部にて、単品リピート通販ブランドのCRM・運用業務を担当いただきます。
データ分析をもとに課題を発見し、CRM施策の企画・改善を通じてLTV最大化を目指すポジションです。オペレーションを回すだけではなく、ブランドを成長させるための改善提案や仕組みづくりまで携わっていただきます。
■業務詳細:
◇単品リピート通販商品の受注/顧客/継続率/解約率等の数値管理
◇データドリブンなCRM施策の企画、実行、改善
◇ecforce、Shopify等のECツール、MAツールを活用したメルマガ、ステップLINE等の配信設計/運用
◇複数商品の管理体制/業務フローの整備、マニュアル化、仕組み化
◇施策の効果測定/レポート作成と改善提案
■魅力:
◎前年比300%以上で成長するブランド事業部で、ブランドの成長に直接関わることができる
◎スキンケア・プロテイン・食品・美容機器など、多彩なブランドに携わることができる
◎CRMだけでなく、ブランド全体のグロースに携わる経験を積むことができる
◎企画から改善まで一気通貫で担当でき、大きな裁量を持って挑戦できる
◎顧客データや数値をもとに、自ら施策を企画・実行できる環境
◎レビュー評価約4.7の商品づくりを支えるブランド運営に携わることができる
■キャリアパス例:
・ブランド事業部CRMマーケター→全事業部のCRM責任者
・ブランド事業部CRMマーケター→ブランド事業部マーケティング責任者→ブランド事業部事業責任者
・ブランド事業部CRMマーケター→新規事業開発担当
■配属先情報:
ブランド事業部:約10名
■歓迎条件:
・ecforce、ShopifyなどECプラットフォームの運用経験
・MA・CRMツールを活用した顧客分析・配信設計経験
・継続率、解約率、LTV、CPA、ROAS等のKPIを扱った経験
・複数商品の運用管理、業務フロー構築、マニュアル化の経験
・LINE・メールなどを活用したCRM施策の企画・運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後に正社員に切り替えとなります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4F・5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※中長期的には転勤の可能性を完全には否定できませんが、その際は必ずご本人の希望を確認した上で進めさせていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,260,000円~5,880,000円 固定残業手当/月:95,000円~130,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 450,000円~620,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途等級手当あり(規定に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度(詳細は福利厚生その他欄) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修セミナー補助 <その他補足> ■家賃補助制度:オフィスから3km圏内の場合は1万5,000円補助 ■フード&ドリンクフリー制度 ■オフィス用品購入補助 ■15分お昼寝自由 ■服装・髪型・ネイル自由 ■コミュニケーションフリー制度: ・社内にある漫画やボードゲームなど ・チームランチ&シャッフルランチの実施(チームでランチや達成会を定期開催) ・毎月月末には社内交流イベントを実施(BBQや懇親会等) ■オフィス100円社食サービス&お菓子ドリンクフリー制度 ■健康診断 ■AWARD/全社総会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※大型連休振替制度あり(大型連休の祝日を別日に振替可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・単品リピート通販・D2C・EC事業における実務経験2年以上 ・CRM、マーケティング、EC運営のいずれかの実務経験 ・LTV、継続率、解約率などの数値をもとに改善施策を実行した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ALBONA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4階 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・D2C事業(「ELLISS」などの自社ブランド運営/Qoo10・TikTok Shop等で展開) ・ポイ活アプリ事業(自社アプリを展開し、ユーザー基盤を拡大中) ・デジタルマーケティング支援事業(SNS広告、CRMなどを一気通貫で支援) ・占いマッチング事業(ユーザー数100万人規模のプラットフォーム運営) ・ライブコマース事業(TikTok Shopなどでのライブ配信販売・インフルエンサー連携) ・アパレル事業(新規ブランド開発・展開) ・メイクサロン事業(美容領域×マーケティングを掛け合わせた新規事業) ・海外マーケティング支援事業(韓国企業などを中心に越境EC・海外展開を支援) ■ミッション:世の中に"+1%"の新たな幸せを創る 自分たちの取る行動で身近な周りの人から少しずつ幸せになってもらう。 そして、世の中の1人でも多くの人の幸せを想像し+1%だけでも満たすことのできるそんな事業を創っていきます。 事業を通して"ワクワク"と"安心"で溢れる世界を創造します。 ■ビジョン:「ワクワク」と「安心」の溢れる毎日を送る 「ワクワクして勝手に目が覚める」毎日そんな朝を迎え、「安心できる好きな人と一緒に熱狂して働く」毎日が充実して、「興奮してまだ寝たくない」と思いながら寝床に就く。 こんな風に生きることができれば未来に不安もなくなり、明日に希望を持って毎日をおくることができます。 この生き方を体現し、世の中に浸透させる。 ◆◇2026年度よりベストベンチャーを受賞◇◆ ・占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ・D2C事業は2年で事業売上20億達成 ・M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ・ポイ活アプリをリリース後、AppStore全ジャンルでダウンロード数1位達成 ・立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得 ・メイクサロン事業やアパレル事業を立上げ ・韓国企業や国内企業のデジタルマーケティング支援事業展開 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://al-bo.io/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 5,000百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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