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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【高砂市/三菱重工G】発電プラント設計・技術職◆未経験OK◆土日祝休◆世界トップシェア◆研修体制充実
~在宅可/賞与平均6.5カ月分/土日祝休み/マイカー通勤も可/世界のインフラ発展に貢献/年休127日・研修充実・若手育成採用~
■業務概要
当社は三菱重工グループの一員として、火力発電プラントの設計・開発・技術エンジニアリングを担当します。主な業務はGTCC(ガスタービン・コンバインド・サイクル)発電プラントに関する設計や構造設計、設備・機器の配置設計、制御ロジック設計、試運転、またアフターサービスまで多岐にわたります。配属は希望や適性、理系知識を考慮し決定します。
■業務詳細
・ガスタービンや蒸気タービンの開発・構造設計
・プラント内設備・機器の空間設計、配管設計
・発電プラントの制御ロジック設計、計装機器の仕様選定・手配
・試運転時の運転状態確認、調整、部品交換指示などのフィールドサービス
・国内外顧客やグループ内の関係部門との連携・調整
■扱うサービス
主に火力発電プラントの設計・エンジニアリング業務を中心に、各種プラントや装置の運転・保守・コンサルティングも担います。
■組織構成
エンジニアリング部門は若手からベテランまで幅広い年齢層が500名程在籍し、理系出身者が多く活躍。配属後も周囲と連携しながら成長できます。
■業務の魅力
世界シェアNo.1のガスタービン技術に携わり、社会インフラを支えるやりがいと達成感を得られます。未経験から世界レベルの技術者を目指せる環境です。
■教育体制
入社後は座学・OJTに加え、社内技術講座、E-learning、グループ研修など充実した育成プログラムが用意されています。理系知識を活かして専門性を高められます。
■就業環境
フレックスタイム制・リモートワーク可・独身寮完備・年休127日・有休平均取得18日と働きやすい環境です。長期休暇や積立休暇等の制度も整っています。
■想定されるキャリアパス
技術分野のスペシャリストやマネジメント、グローバルプロジェクトへの参画など多様なキャリアを描けます。資格取得や自己啓発も積極支援しています。
■企業の特徴/魅力
世界30か国以上・1,500台超の納入実績を持つグループ会社として、安定した経営基盤と最新技術を誇ります。挑戦し続ける姿勢を大切に、次世代エンジニアの成長を全力でサポートします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間あり(14日間/待遇に変更はありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 高砂事業所 住所:兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目8-19 勤務地最寄駅:山陽電鉄線/荒井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤も可能です。 <転勤> 当面なし 基本は高砂事業所勤務となりますが、場合によっては転勤が発生いたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給25万200円~31万3000円+諸手当+賞与。経験・能力を考慮の上、決定。 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~313,000円 <月給> 252,000円~313,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は年間平均6.5ヶ月分(2026年度実績:年間平均6.7ヶ月分)。経験・能力を考慮の上、決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:ファミリーサポート手当 住宅手当:社宅・家賃補助制度 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金/年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内技術教育講座、E-learning、グループ教育、資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度あり <その他補足> 財形貯蓄制度(利子1%)、介護休暇(勤務)制度、在宅勤務制度、E-learning受講可能、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度、昼食費補助:1万円、時短勤務OK、リフレッシュ休暇、ショートバケーション休暇、永年勤続旅行特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 祝日、GW、夏季・年末年始休暇、有給取得平均18日、積立・リフレッシュ休暇等あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 35歳までの方(若手育成採用のため) 大卒以上(理系学部・学科不問) ■歓迎条件 機械工学、電気・電子の知識をお持ちの方 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため 若年層の長期キャリア形成を図るため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHIパワーエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12 三菱重工業(株)横浜製作所内 |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、三菱重工グループの各種製品の設計・エンジニアリングを通じて、世界や国内のインフラ整備・産業発展に貢献しています。主な事業内容は3つに分類されます。 1.各種プラント、施設、装置、船舶及び艦艇等のエンジニアリング、製造・販売、運転、修理・保守・コンサルティングに関する業務 2.機械器具設置工事、電気工事、鋼構造物工事等の設計、監理及び請負 3.コンピュータシステム及びプログラムの設計及び開発等 主な取扱製品は(1)発電プラント (火力・GTCC、原子力発電、地熱発電、水力発電)、(2)環境プラント(都市ごみ焼却施設、産廃焼却施設、汚泥焼却施設)、(3)機械・鉄鋼製品(橋梁・鋼構造物、機械式駐車場、冷却塔、船用機械)となっています。 ■組織構成: 同社は大きく3つの事業部(横浜事業部、高砂事業部、長崎事業部)で構成されています。 技術部門は大きく3分野で構成されており、機械、電気制御、アフターサービスなどあらゆる技術を融合させ、次世代の製品開発に取り組んでいます。 ◎設計:大型コンピューターに連結したCADシステム、及びパソコンCADを駆使して設計図の生命である「より高い品質と信頼性」に挑戦しています。設計の対象物が大型の機械で、時には国家プロジェクト級製品の設計も手がけます。 ◎電気制御:若いエンジニア集団で最新の制御理論とエレクトロニクス技術を駆使し、機械設備の運転制御性能の飛躍的向上に挑戦しています。 ◎サービス・フィールドサポート:発電設備の機能確認・ガスタービンの定期点検メンテナンス業務などを担当しています。 ■教育制度: 世界トップレベルの製品を開発する三菱重工グループの一員として、高度な技術力を提供が求められています。そのため、技術教育には特に力を入れており、新入社員教育では設計の基礎知識の習得、Auto-CADによる図面作成、配管製図、 シーケンス作画など3ヶ月にわたり実施しています。また、現場配属後も様々な教育を実施し、社員の技術力向上とキャリアアップを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://power.mhi.com/jp/group/eng/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 22,900百万円 |
| 従業員数 | 1,159名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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