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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】施工管理(電気通信)◆在宅勤務可◆年間休日126日◆三菱電機G◆#T63
■採用背景
首都圏エリアにおけるビジュアル・セキュリティシステム領域において、三菱電機とお客様をつなぎ、アフターサービスからシステム提案まで幅広いサービスを提供しています。
お客様の課題やご要望を総合的に捉え、映像・セキュリティ機器を中心に、システム設計、施工、アフターサービス、メンテナンスまでをワンストップで対応。最適なソリューションを提案し、安心・安全な事業空間づくりに貢献しています。
ソリューションシステム課では、セキュリティ分野を中心に、設計から施工、アフターサービスまで一貫して対応しています。
昨今、セキュリティ分野では防犯対策だけでなく、内部不正防止、BCP対策、省人化・遠隔監視など、お客様ニーズが多様化・高度化しています。当社では、システム提案から設計・施工・保守まで一貫して対応できる体制を強みとしており、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。
今回は、関東エリアの案件を担う「ビジュアル・セキュリティシステム部ソリューションシステム課」において、セキュリティシステムの導入・施工管理を中心に活躍いただくエンジニアを募集します。
■職務内容
三菱電機製品を中心とした映像監視システムや入退室管理システムなどのセキュリティシステムに関するプロジェクトを担当いただきます。
お客様への提案から設計・施工・調整・引渡し・アフターサービスまで一貫して携わることができるポジションです。
施工管理だけでなく、お客様の課題に向き合い、最適なソリューションを提案・実現したい方を歓迎します。技術力を活かしながら、より上流工程で価値を発揮したい方にご活躍いただけるポジションです。
<具体的には>
・お客様との打ち合わせ・要件ヒアリング
・システム構成の検討・見積作成
・現地調査・施工計画立案
・協力会社の管理・施工管理
・システム機器の設置・設定・調整
・動作確認・引渡し対応
・導入後の保守・メンテナンス対応
主な顧客は、一般企業、製造業、金融機関、流通業、交通インフラ、官公庁などです。
案件規模は数十万円規模から数億円規模まで幅広く、工期も数日程度の小規模案件から半年程度の大型案件まで多岐にわたります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 首都圏第3支社 住所:東京都品川区南品川2-3-6 第7小池ビル3F 勤務地最寄駅:京浜急行線/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) 住所:東京都品川区広町2丁目1番21号 OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年8月より本社、首都圏第1支社、首都圏第2支社、首都圏第3支社を「OIMACHI TRACKS(大井町トラックス) BUSINESS TOWER」へ移転・集約することになります。 <転勤> 当面なし ※キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性有り <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,000円~410,000円 <月給> 263,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(2026年度実績:6.2ヶ月) ■昇給:有 <キャリアUPイメージ>例:課長補佐:年収930万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額(規定に基づく) 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度 ・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 ※休日出勤: あり(月平均 0.6日) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気通信設備工事における施工管理業務の経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・ネットワーク設計、システム設計の経験 ・1級または2級電気通信工事施工管理技士の資格 ・映像監視システム、入退室管理システムなどのセキュリティ関連設備の施工経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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