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契約社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪・経理】急成長マーケティング企業で、管理部門の基盤強化を担う/出社時間調整可
■募集背景：当社は高いお客様満足度と共に、急成長を遂げてきました。今後は精度高くスピード感のある経理業務が求められるフェーズとなります。現状の体制から組織強化を図り、盤石な組織を作ることを目的とし増員します。
■業務内容：
経営管理部にて、既存メンバーと連携し経理業務全般を担当します。
（具体的には）
・日次・月次・年次決算業務
・入出金管理、債権債務管理
・経費精算、売上原価管理
・税理士・監査法人対応
・総務・労務業務のサポート（繁忙期を除く）
・社内ワークフローやルールの構築・運用・浸透
※使用ツール：マネーフォワード
■配属先：
（配属部署）経営管理部
（組織構成）経営管理部の統括：1名、経理担当：1名、総務：2名 ＋補佐
※メインで経理を担当している者は税理士事務所出身で知識が豊富のため、安心してジョインいただけます。
■働く環境について
（残業時間）繁忙期であっても、固定残業時間内で納まる範囲となり、過度な業務や働き方を求めることはありません。
（成長環境）研修の活用を推進しており、事業部ごとに研修費用を割り当て、外部セミナーへの参加など、人材育成に積極的に取り組んでいます。
（利用ツール）
業務はMacを使用し、ドキュメント作成は主にGoogle Workspaceを使用しています。AIエージェント（ClaudCode等）も積極的に活用し、業務全体の効率化を図っています。
（時差出勤制度）8時～17時、9時～18時など時差出勤の導入によりご自身のライフスタイルに合わせた就業が可能です
■独自の制度：
社員同士、刺激し合って成長できる環境をつくるため、さまざまな制度を実施しています。
・コミュニケーション活性化：ランチ／ディナー／懇親会など
・エンゲージメント向上：サーベイやクロスワーク実施
・ライフ充実：見舞金／特別休暇 等
■やりがい・魅力
・成長フェーズの仕組みづくり
成長中のスタートアップ企業で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの構築やルール作りなど、組織の土台作りに貢献できます
・幅広いキャリアパス
経理のスペシャリストだけでなく、将来的には経理管理部門全体のマネジメントを担うジェネラリストとしてのキャリも目指すことができる希少なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間後には正社員としての無期雇用に変更となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有期雇用となります。※期間中の待遇に変更はありません。 社会人としての原理原則をもって就業頂いていらっしゃれば、想定スキルに達していないなどの理由による雇用終了などの実例はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～340,000円 固定残業手当/月：47,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月4万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修・外部セミナー ・自己啓発制度 ・書籍購入費 ・資格取得費の補助 ・セミナー参加費の補助 ＜その他補足＞ ・役職手当（チームリーダー職から支給） ・各種社会保険完備 ・定期健診あり ・自己啓発制度あり ・セミナールーム、ウェビナールーム完備 ・個室・スタンディングデスクあり ・リファラル制度あり ・その他手当 - 書籍購入費 - 資格取得費の補助 - セミナー参加費の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝休み※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件※以下いずれも満たす方 ・事業会社における経理実務経験（目安3年以上） ・月次、年次決算の一連の実務を主担当、または中心となって携わった経験 ・DX推進、AI活用に積極的に取り組める方 ■歓迎条件 ・Mac環境での業務経験 ・業務におけるAIツールの活用経験、またはDX推進・業務効率化のご経験 ・総務、労務関連の実務スキル、または情報管理スキル ・資金繰り、予算管理などの財務スキル ・将来的に経営管理部門全体のマネジメントを担う意欲をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エックスラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル4F |
| 事業内容 | ＜主な事業内容＞ ●広告代理店事業 ●コンサルティング事業 ●SeminarBase事業 当社は”理念”や”カルチャー”を大切にしている大阪のベンチャー企業です。 ◆MISSION / XLabの使命：「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 ◆VISION / XLabが目指す未来像：「挑戦を当たり前に変えていくエクセレント・カンパニーになる」 ◆VALUES / XLabが大切にする価値基準 ・「在り方」の価値基準 1. Be Integrity. 真摯さ、誠実さ 2.Trust & Respect. 信頼と敬意 3.Team XLab. 一致団結 4.Stick to Result. 結果へのこだわり ・「行動」の価値基準 1.Be a Challenger. 挑戦者であれ 2.Knowledge is Power. 知は力なり 3.Full Speed. 速さが質をつくる 4.Grab Your Heart. 心臓をつかめ ＜XLabについて＞ 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 私たちは未来を創る企業の伴走者です。 それぞれのお客様の悩みや課題に向き合いサービスを開発する方、お客様の自己実現のサポートをしようとする方、日本の未来を良くしたいという企業様の想いを、如何にして実現出来るかばかりを私たちは考えています。理念を実現しようとビジネスを行われている方が努力の末に開発した商品も、想いのこもったホスピタリティも、苦労して育てたサービスも、世の中に伝わらなければ意味がありません。 私たちは「顧客の未来を良くしたい！」という想いに溢れた企業様のマーケティングパートナーとして発展し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://xlab.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年12月 |
| 資本金 | 159百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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